Superviseur de Production
3Conditions d’emploi
Respecter et faire appliquer les règles de sécurité et de qualité Respecter les procédures RH et les règles légales Être garant de la performance et du bon fonctionnement de son ou ses secteurs de production
Peut être SPA EHS ou binôme EHS4Compétences requises
Savoir Savoir-faire
Savoir-être
Connaissances générales dans le domaine industriel ou gestion de production validée par une certification type BAC+2 et/ou l’expérience Connaissances des processus internes Compétences managériales
Maîtriser les outils bureautiques et le logiciel VME Savoir transmettre et recevoir un message clair Faire preuve de fermeté Soutenir et accompagner son équipe Capacité d’analyse, résolution des problèmes Mettre en place des plans d’actions Prendre des décisions Animer et coordonner Avoir une vision sur le flux de production
Savoir fédérer
Être rigoureux, méthodique et organisé
Savoir travailler en équipe
Prendre du recul, faire preuve de sang froid
Être à l’écoute/Qualités relationnelles
Exemplarité 1Finalité de l’emploi
Manager et organiser par tous les moyens à sa disposition, afin d’atteindre les objectifs EHS/Qualité/Production de son périmètre. Garant de la discipline et de la performance de ses équipes. 2Activités significatives de l’emploi
Être responsable de la production selon les standards opérationnels sécurité, qualité, coûts, délais Déterminer les ressources nécessaires à la production Animer et réaliser un pilotage RH des équipes (recrutement, entretien, disciplinaire, formation, organisation du travail, etc.) Manager au quotidien son équipe de travail
Planifier, ordonnancer le flux de production Garantir le flux d’informations ascendant ou descendant de son ou ses secteurs
Suivre et piloter le budget de son ou ses secteurs
Améliorer la performance de son ou ses secteurs
Impliquer son équipe dans la démarche de progrès
Définir les priorités du service et de son équipe
Coordonner les activités de l’atelier avec les services supports
Suivre les indicateurs de son secteur et piloter un plan d’amélioration continue à moyen terme Déterminer et suivre le plan de polyvalence et de poly compétence Réaliser les tournées terrains et suivre la bonne application des standards Conduire les réunions de performance et les actions de fond Temps plein
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