Sud-Ouest - Chargé d'Affaires Entreprises Junior (parcours d'intégration dédié) H/F

Sud-Ouest - Chargé d'Affaires Entreprises Junior (parcours d'intégration dédié) H/F

Détails de l'offre

Nous sommes la banque de celles et ceux qui transforment leurs rêves en projets et leurs projets en réalité. Nous souhaitons faire de notre banque le leader de l'accompagnement des français·es qui entreprennent. C'est grâce à nos 16 400 collaborateur·rices que LCL a été élu Service Client de l'Année 2026 dans la catégorie « Banque de réseau pour les particuliers ». En tant que Banque nationale urbaine, filiale du groupe Crédit Agricole, nous sommes un partenaire solide de plus de 6 millions de client·es. Nous nous appuyons sur un vaste réseau : plus de 1 400 implantations commerciales et 3 réseaux de marchés de clientèle (Banque de Proximité, Banque Privée et Banque des Entreprises, Institutionnels et Gestion de Fortune). En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous nous engageons également pour la décarbonation et l'accompagnement des transitions, en visant un impact social positif et en encourageant une société entrepreneuriale.

Référence

Date de parution

27/02/2026

Description du poste

Type de métier: Crédit Agricole S.A. - Financement et Investissement.

Intitulé du poste

Sud-Ouest - Chargé d'Affaires Entreprises Junior (parcours d'intégration dédié) H/F

Type de contrat

Non précisé

Date prévue de prise de fonction

28 septembre 2026

Poste avec management

Oui

Cadre / Non Cadre

Non Cadre

Localisation du poste

Bordeaux

Critères candidat

• Niveau d'études minimum: Bac +5 / M2 et plus.
• Formation: Ecole de commerce / Master 2 Université / IAE.
• Spécialisation: Banque – Finance – Analyse financière.
• Expérience: Une première expérience commerciale en banque serait appréciée.

Responsabilités

• En lien avec le Chargé d’Affaires expérimenté, être responsable d’un portefeuille de clients entreprises (PME/ETI).
• Interlocuteur privilégié des clients, répondre à leurs besoins d’exploitation et d’investissements, conseiller sur leurs projets de haut de bilan, d’acquisition, de financements structurés et de développement à l’international.
• Force de proposition, commercialiser auprès des clients les offres et services de LCL Banque des Entreprises.
• Responsable de l’analyse financière, de la maîtrise du risque de crédit et du risque opérationnel de son portefeuille.
• En lien permanent avec les experts métiers au sein de LCL et du Groupe Crédit Agricole, et appui du CA dans ses missions de prospection et de rentabilité du portefeuille.

Formation et parcours d'intégration

Un parcours de 20 semaines débutant le 28 septembre 2026. Journée de recrutement 100 % digitale, début juin.

Contenu: binôme, tutorat, formation financements structurés, gestion des risques, échanges avec des experts, tour de banque complet, 8 ème promotion.

Évolution professionnelle

Après la pépinière, affectation sur le poste de Chargé d'affaires entreprises adjoint au sein de la Direction Entreprises Sud-Ouest.

Engagement diversité et inclusion

Nous sommes un partenaire solide de plus de 6 millions de clients. Nous nous engageons en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Qualités et compétences recherchées

• Sens aigu du service client, capacité à établir une relation de confiance et à fidéliser un portefeuille de clients exigeants.
• Bonnes connaissances en analyse financière et stratégique.
• Rigueur et organisation, capacité à gérer plusieurs dossiers clients tout en portant attention aux détails.
• Compétences rédactionnelles et synthèse: rédaction d’analyses, propositions commerciales, comptes rendus.
• Capacité d’adaptation rapide aux besoins des clients et évolution dans un environnement en constante évolution.
• Esprit curieux, goût du challenge, sens commercial, grande réactivité, adaptabilité, esprit d’équipe.

Package global de rémunération et avantages

• Rémunération fixe complétée par la variable de performance, accès au Plan d’épargne Groupe, primes d’intéressement et participation, abondement.
• Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire.
• Prix préférentiels bancaires et avantages CSE.
• Jusqu’à 42 jours de télétravail par an (≈1 jour par semaine).
• Partenariat crèches et tickets CESU.
• Couverture santé et prévoyance.
• Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour vélo.
• Accompagnement et formations tout au long de la carrière au sein de LCL et du Groupe Crédit Agricole.
• Collectif soudé, engagé dans l’atteinte d’objectifs communs.
• Entreprise engagée en faveur de la diversité.