Strategic Finance Partner – Pricing & Growth

Directement rattaché au Directeur financier, le ou la Financial Business Partner accompagne les équipes métiers dans le pilotage économique des produits, avec un focus fort sur le pricing, la rentabilité, les revenus et la performance commerciale.

Son rôle est de transformer les données financières et business en analyses claires, puis en recommandations utiles pour aider les équipes commerciales à prendre des décisions fiables, compréhensibles et alignées avec les enjeux de croissance rentable de lesfurets.

Business model, stratégie tarifaire et performance économique

• Définir ou contribuer fortement à la stratégie tarifaire et de performance économique du périmètre.
• Piloter les analyses à fort enjeu : refonte tarifaire, lancement produit, évolution de modèle économique ou arbitrage marge / volume.
• Construire des scénarios complexes et recommander les options les plus pertinentes selon les objectifs business.
• Identifier les leviers de croissance rentable à moyen terme.
• Sécuriser la cohérence financière des décisions structurantes liées au pricing et aux produits.

Modélisation financière et aide à la décision stratégique

• Construire des modèles financiers avancés intégrant hypothèses, sensibilités, risques et scénarios alternatifs.
• Préparer des recommandations pour la Direction Financière et la Direction commerciale.
• Challenger les hypothèses structurantes : revenu, volume, conversion, coûts, marge, contribution et rentabilité long terme.
• Anticiper les impacts budgétaires, opérationnels et business des décisions tarifaire et de business model.
• Clarifier les arbitrages dans des contextes où les données sont imparfaites ou les objectifs en tension.
• Agir comme référent Finance auprès de l’équipe commerciale sur les sujets tarifaires et performance.
• Accompagner les équipes, les managers et directions dans leurs décisions stratégiques.
• Participer aux rendez‑vous commerciaux et aux négociations contractuelles avec les clients.
• Porter une posture de conseil, de challenge et de sécurisation financière.
• Animer des discussions transverses à fort impact avec une capacité à faire converger les points de vue.
• Représenter la Finance dans les rituels ou instances de pilotage clés.

Structuration, outils et montée en maturité

• Structurer les rituels de pilotage de la performance pricing et rentabilité.
• Faire évoluer les indicateurs, tableaux de bord et cadres d’analyse partagés.
• Contribuer à la roadmap d’amélioration des outils et processus de pilotage.
• Mentorer ou accompagner des profils plus juniors dans leur montée en compétences.
• Diffuser une culture financière accessible, utile et orientée décision.
• Expérience solide en finance business partnering, FP&A, contrôle de gestion business, pricing, revenue management ou stratégie financière.
• Très bonne maîtrise des mécanismes de rentabilité, modélisation financière, forecast, business planning et pricing.
• Excellente capacité de synthèse, de communication et de vulgarisation financière.
• Capacité à produire des analyses, formuler des recommandations et les présenter aux équipes métiers ainsi qu’à la direction.
• Capacité à interagir avec des interlocuteurs financiers et non-financiers.
• Être force de proposition.
• Disposer d’un sens stratégique marqué.
• Une expérience dans un environnement digital, marketplace, assurance, comparateur, SaaS, e‑commerce ou business fortement data‑driven est un plus.

Avantages

• Le Développement professionnel avec un onboarding complet et un budget formation & conférence alloué.
• Une épargne retraite pour anticiper sereinement ses vieux jours.
• Le télétravail  : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine autorisés, autrement dit, 8 jours minimum de présence au bureau par mois à répartir selon les préférences de chacun, plus la possibilité de télétravailler à l’étranger.
• Équilibre vie pro/perso  : 2 jours de Care Days en plus de ses congés payés et RTT.
• RSE  : 2 jours offerts par an pour s’investir sur les projets RSE/associatifs de son choix.