Start-up manager

Dans le cadre du développement de notre incubateur de start-up et de notre volonté d’accompagner les entreprises traditionnelles dans leur démarche innovation : le B3 Village By CA Vierzon recherche son /sa start up/corporate manager.

Aujourd'hui, avec plus de 48 Villages by CA en France et à l'international, nous formons le 1er réseau européen d'accélération et d’accompagnement de start-ups. Vous intégrerez un écosystème dynamique de plus de 1000 start-ups et 900 partenaires où chaque acteur coopère pour innover au cœur des territoires.

Le B³ Village by CA Vierzon, co-fondé en 2023 par Eric Larchevêque, la Communauté de communes Vierzon-Sologne-Berry et le Crédit Agricole Centre Loire, est un accélérateur de start‑up qui a pour objectif d’accompagner la croissance des jeunes entreprises innovantes mais également de promouvoir l’innovation et dynamiser le développement économique sur le territoire.

Le B3 constitue un lieu collaboratif unique à Vierzon dans lequel tous les acteurs (porteurs de projet, startups, TPE/PME, industries, grands groupes, institutionnels, collaborateurs…) se rencontrent, identifient des pistes de coopération, de business et d’innovation.

Les missions du Start Up/Corporate Manager s’effectuent sous la responsabilité directe du /de la responsable du B3 Village BY CA Vierzon.

Vos missions :

1 - Recruter et accompagner des start‑ups :

• Organiser des appels à candidatures, mettre en place et participer aux comités de sélection.
• Diagnostiquer les besoins, co-construire et coordonner des parcours d’accélération sur mesure (ateliers, rencontres, mentoring).
• Organiser des mises en relation qualifiées (partenaires, entreprises clientes, investisseurs).
• Suivre les KPIs de croissance (CA, levées de fonds, recrutements, POC, partenariats, …).
• Mettre en place, structurer et participer les comités de suivi des start‑ups.
• Participer aux évènements liés aux réseaux de développement économique / innovation.

2 – Accompagner les entreprises établies (PME, ETI, Grands Groupes)

• Analyser les enjeux d’innovation des entreprises partenaires et/ou établies sur le territoire.
• Identifier des solutions adaptées pour accélérer leur transformation.
• Assurer une veille sur les sujets d’innovation et des nouvelles technologies.

3 – Animer et organiser les mises en relations entre Start‑ups, nos partenaires/entreprises et le réseau des Village by CA

• Organiser l’intervention des start‑ups auprès des demandeurs externes (entreprises ou groupe Crédit Agricole).
• Mettre en relation Entreprises/Partenaires et Startups pour favoriser les collaborations, co‑développements, POC et achats innovants.
• Co‑construire l’animation d’événements dédiés en relation avec les partenaires/entreprises et les entités du Groupe Crédit Agricole (ateliers collaboratifs, Business Connect, Hackathon...).
• Assurer le suivi régulier des projets avec les outils dédiés et de supports innovants.
• Participer à la structuration de communautés d’innovation sur le territoire et représenter le Village lors de manifestations.

4 - Fédérer et animer la communauté de Villageois et innovation

• Rassembler et fédérer les startups pour optimiser les synergies créatrices de valeur tant pour l’écosystème que pour les partenaires du B3 Village BY CA.
• Animer la communauté au moyen de comités « rituels » mais également au travers des moments plus informels (Afterworks, Déjeuners, événements internes).
• Participer à la valorisation des réussites du Village (presse, LinkedIn, témoignages, évènements).
• Lien réseau village by CA - Participer aux Club des Start‑up manager.
• Participer à la dynamique de l’écosystème d’innovation CACL et le promouvoir en interne.

Votre profil :

Formation et expérience :

• Diplômé(e) d'une formation minimum bac +4/5 (école de commerce, ingénieur, management de l’innovation, etc.)
• Expérience souhaitée dans l’un des univers (minimum 2 ans) : Startup / incubateur / accélération, Conseil en financement d’entreprise / innovation / transformation, Développement commercial en environnement B2B.
• Une expérience entrepreneuriale ou intrapreneuriale est un plus apprécié.

Compétences Techniques :

• Maîtrise de l’analyse financière et de la structuration de financements innovation sont des plus.
• Connaissance des modèles économiques des Start‑ups et des dynamiques d’écosystème.
• Compréhension des enjeux de transformation dans les PME/ETI (digitalisation, industrialisation, diversification, organisation).
• Maîtrise de la conduite de projets, de l’animation d’ateliers, du networking.
• Forte culture et appétence pour les secteurs de l’innovation.

Qualités humaines :

• Esprit entrepreneurial, dynamisme, créativité.
• Capacité à fédérer.
• Proactivité, autonomie, rigueur et organisation.
• Aisance relationnelle et capacité à instaurer la confiance avec des profils de dirigeants.
• Capacité d’adaptation.
• Aisance à s’exprimer en public.

Conditions de travail :

• Type d'emploi : Temps plein, CDI
• Du Lundi au Vendredi
• Horaires flexibles, forte activité évènementielle
• Télétravail une fois par semaine
• RTT

Rémunération :

Entre 32 000 € et 35 000 € bruts/annuel selon expérience et profil