Stagiaire Ressources Humaines (H/F)

L’hôtel Maison Albar - Le Victoria recherche son futur stagiaire dans le service des Ressources Humaines (H/F).

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines de l'établissement, vos missions seront les suivantes :

• Rédaction et diffusion des offres de recrutement
• Tri des candidatures et participation aux entretiens
• Suivi administratif des dossiers du personnel
• Contribution à l’intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding)
• Participation à des projets RH (marque employeur, formation, QVT, etc.)
• Mise à jour des bases de données RH
• Assurer l’administration du personnel et la gestion de la paie selon les procédures internes du groupe (tenue des dossiers, contrats, alimentation et gestion des SIRH, éléments variables, visites médicales, attestations, etc.)
• Pilotage et déploiement des projets Marque Employeur (gestion de projet, coordination avec les Opérations RH, sélection des prestataires et suivi des performances, communication interne, etc.)
• Établir les reporting et suivre les indicateurs de performance groupe dans les délais demandés (KPI’s etc.)
• Déploiement des campagnes d'entretiens RH et administration du logiciel sur l'hôtel

Vos atouts :

• Étudiant(e) en Master Ressources Humaines, Gestion ou équivalent
• Bon relationnel et sens de la confidentialité
• Organisation, rigueur et autonomie
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.)
• Une première expérience en RH est un plus

Vos avantages :

• Parcours d’intégration immersif et développement des compétences grâce à la Centaurus Academy
• Prime ancienneté dès 2 ans d’ancienneté au sein du groupe
• Prime de départ à la retraite
• Prime sur objectifs
• Prime de cooptation
• Bénéfice de 6 jours fériés garantis dès 1 an d’ancienneté
• Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50%
• Tarifs préférentiels au sein du groupe Centaurus (hébergement, restauration, spa)
• Tarifs négociés sur la literie
• Tarifs de Noël sur le vin et le champagne
• Application RH pour être informé sur les actualités du groupe et nos standards et procédures
• Application SPART pour participer à des défis sportifs
• Culture du sport avec l’organisation d’événements sportifs
• Direction Générale à l’écoute notamment lors de moments d’échanges tous les trimestres
• Opérations caritatives régulières avec participation des collaborateurs (construction d’une école en Côte d’Ivoire, don de produits de première nécessité en Ukraine, …)
• Prime employé du semestre : STARR MEMBER (150 €)
• Prime "upsell" pour les réceptionnistes de jour
• Indemnités nourriture
• Prise en charge transport à 75%