Stagiaire Economiste de la construction F/H

Rejoignez nous et faites avancer à grand pas l’ingénierie co-créative de demain !

Plus en détail, TPF INGENIERIE, Qui sommes-nous?

Depuis 2005, TPF Ingénierie fait partie du Groupe international TPF, présent dans 22 pays, avec 5 250 collaborateurs.

La Business Unit France du Groupe TPF, composée de TPF Ingénierie et de ses filiales réunit aujourd’hui plus de 500 collaborateurs répartis sur 20 implantations.

L’ingénierie Co-Créative est au cœur de notre approche : elle place l’ingénieur dans une dynamique collaborative dès la genèse du projet, aux côtés de tous les acteurs pour concilier innovation, qualité, délais, coûts et performance environnementale.

Engagée et responsable, notre démarche RSE a été récompensée en mai 2025 par la médaille Platine EcoVadis , nous plaçant dans le top 1 % des entreprises les mieux notées à l’échelle mondiale.

Que recherchons nous ?

Nous vous proposons d’intégrer une fonction clé et captivante dans un environnement solide au sein de notre agence de Lyon en tant que Stagiaire Economiste de la construction F/H.

Vos activités principales:

• L’élaboration d’estimations financières aux différentes phases d’études (ESQ, APS, APD)
• Le calcul et l’analyse de ratios de prix (coût/m², par lots, par typologie d’ouvrages)
• Les quantitatifs et métrés à partir de plans et maquettes
• L’analyse comparative des solutions techniques et de leur impact économique
• La participation à la rédaction des pièces économiques (DQE, estimatifs)
• La mise à jour des bases de données de prix du BET

La liste de ces missions et responsabilités n’est pas exhaustive. Elle peut évoluer en fonction des projets, du contexte et des objectifs de l’entreprise.

Ce que l'on recherche avant tout?

Étudiant(e) en économie de la construction , génie civil , BTS/DUT/BUT , licence pro , école d’ingénieur

• Intérêt pour les aspects technico-économiques des projets
• Bonne maîtrise d’Excel (tableaux, ratios, calculs)
• Rigueur, autonomie et esprit d’analyse
• Connaissance des logiciels CAO / DAO

Comment s’organise notre processus de recrutement ?

15 Jours, c’est le délai que nous souhaitons tenir pour conclure un process de recrutement.

Les étapes sont définies de la manière suivante :

• Seulement un entretien est organisé avec votre futur(e) tuteur(trice). L’occasion de pouvoir comprendre votre parcours, vos attentes et de vous présenter l’opportunité et idéalement les équipes

Notre offre

• Gratification mensuelle
• Tickets restaurant (60% du montant pris en charge par l’entreprise)
• Frais de transports (65% de l'abonnement pris en charge par l'entreprise) et/ou participation aux frais kilométriques vélo dans la limite de 400€/an

J'envoie mon CV

Nos postes sont inclusifs et ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes ayant une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé.