Stage Usineur H/F

Maison à taille humaine, Baccarat place l’homme au cœur de son organisation en valorisant la transmission et le partage. Chaque réalisation est toujours le fruit d’une création collective, façonnée une à une par un ensemble d’artisans liés par la passion de l’excellence et le même amour pour la Maison . En rejoignant Baccarat, vous intégrez un collectif d’hommes et de femmes unis par le désir permanent de surprendre le monde. Au cœur de cette aventure humaine, nous tenons à ce que chacun puisse évoluer et exprimer pleinement ses talents dans un environnement responsable, doté de fortes valeurs et propice à l’épanouissement. 

La maison Baccarat recrute : un Apprenti Usineur (h/f)

Vous avez pour mission de :

- Contribuer à la réaliser des opérations d’usinage traditionnel : fraisage, tournage, perçage, taraudage.

- Collaborer avec les équipes de production pour garantir la disponibilité des outillages.

- Contribuer aux opérations de rectification et de soudage, selon les besoins.

- Participer à la réalisation des travaux d’ajustage pour garantir la conformité des pièces.

- Respecter les règles de sécurité, qualité et environnement propres à l’atelier.

- Contrôler les dimensions et la qualité des pièces à l’aide d’outils de métrologie.

- Participer au démontage, remontage et préparer les outillages nécessaires à la production.

Le profil recherché :

- Vous préparez un Bac en lien avec l'usinage

- Envie de découvrir le métier d’usineur

- Rigueur dans l’exécution des tâches et respect des procédures.

- Précision et minutie.

- Curiosité et envie d’apprendre, essentielle en apprentissage.

- Application des règles de sécurité en atelier.

Chez Baccarat, nous prenons soin de vous !

Avantages :

Nous proposons une rémunération sur 14 mois, la prise en charge de vos indemnités kilométriques et disposons d'un accord de participation et d'intéressement.

Nous disposons d'une mutuelle complète, d'un accord télétravail et d'un restaurant d'entreprise.

Processus de recrutement :

1. Echange téléphonique avec une personne en charge du recrutement,

2. Entretien avec le responsable hiérarchique et un membre du service RH,

3. Second entretien avec le responsable de service et/ou le Directeur de département. 

4. Entretien avec la Direction Générale (selon poste).

Au cours du processus de recrutement, et selon les besoins du poste, il pourra vous être demandé de réaliser un bilan professionnel à l'initiative de l'entreprise.