Stage Technicien(ne) Bureau d'Etudes - Eclairage Public H/F
Intitulé de la fonction / poste
Stage Technicien(ne) Bureau d'Etudes - Eclairage Public H/F
Type de contrat
Stage
Nature de contrat
Temps plein
Durée du contrat
6 mois
Statut
Employé / Technicien / Agent de Maîtrise / Maîtrisé (CH)
Votre mission
Éclairez les territoires de demain
Chez SPIE CityNetworks, nous concevons, rénovons et modernisons les réseaux d'éclairage public qui participent à la sécurité, au confort et à l'attractivité des villes.
De la conversion LED aux projets de mise en lumière en passant par les économies d'énergie, nos équipes accompagnent les collectivités dans la modernisation de leurs infrastructures.
Vos missions
Au sein du Bureau d'Études Éclairage Public, vous participez à la conception technique des projets d'éclairage extérieur.
Accompagné(e) par nos équipes, vous serez amené(e) à :
- Réaliser les relevés terrain et les inventaires d'installations
- Participer aux études d'éclairage et aux calculs photométriques
- Dimensionner les réseaux et équipements sous CANECO EP
- Réaliser les plans d'exécution et de récolement sur outils CAO/DAO
- Préparer les dossiers nécessaires au lancement des chantiers
- Élaborer les Dossiers des Ouvrages Exécutés (DOE)
- Collaborer avec les conducteurs de travaux et les responsables d'affaires
Pourquoi nous rejoindre ?
- Participer à des projets visibles et utiles au quotidien
- Développer une expertise reconnue dans l'éclairage public
- Travailler sur des projets de rénovation énergétique
- Bénéficier d'un accompagnement de proximité et de perspectives d'évolution
Poste basé à Rennes (35)
Chez SPIE, votre talent contribue à éclairer les territoires et à imaginer les infrastructures de demain. Rejoignez l'aventure !
Votre profil
Votre profil
Vous préparez un BUT GCCD, un BTS Travaux Publics, Électrotechnique ou une formation équivalente.
Vous appréciez les études techniques, le travail de précision et souhaitez développer une expertise dans les infrastructures d'éclairage public.
Permis B indispensable.