Stage Structuration d'une politique handicap transverse

Responsabilités

Sous l'autorité de la sous-directrice de la vie étudiante, le/la stagiaire sera placé.e sous la responsabilité de la cheffe du département vie de campus. Il/elle exercera ses fonctions au sein d'une équipe composée de 10 personnes. Le/la stagiaire participera à l'ensemble des activités du service notamment aux réunions de service mais sera affecté.e à la mise en place de la structuration d'une politique handicap transverse et globale du réseau des Crous. En s'appuyant sur la feuille de route handicap du Cnous, le/la stagiaire travaillera sur :

• Un état des lieux de la réglementation relative au handicap et à l'inclusion dans l'enseignement supérieur
• Un état de lieux des actions des Crous en faveur de l'inclusion
• Un état des procédures nationales d'affectation en logement étudiant et de leur mise en œuvre par les Crous
• Une réflexion sur l'organisation à mettre en place autour des référents handicap des Crous pour leur permettre d'exercer leur mission
• Un plan de formation obligatoire des agents d'accueil et de proximité pour l'accompagnement des étudiants en situation de handicap
• L'élaboration d'un autodiagnostic à mettre en œuvre par chaque Crous

Connaissances

• Connaissance des besoins particuliers des étudiants en situation de handicap
• Connaissance de la réglementation relative au handicap
• Bonne connaissance des Crous et de leurs activités
• Bonne connaissance de l'organisation de l'enseignement secondaire et du supérieur
• Connaissance du fonctionnement des institutions publiques, de l'administration centrale, et des partenaires de la vie étudiante (conférences, associations, …)

Savoir-faire

• Capacités de conduite et de gestion de projet
• Bonne maîtrise rédactionnelle
• Rigueur et sens de l'organisation, esprit de synthèse
• Capacités d'analyse
• Pratique quotidienne du pack office

Savoir-être

• Etre force de proposition
• Etre réactif
• Sens de l'écoute

Profil recherché

• Licence spécialisation chef de projet handicap et emploi
• Master spécialisation direction pilotage et coordination dans l'intervention sociale

Avantages

Avantages sociaux :

• Le remboursement d'une partie proposée des frais de transport
• Une contribution à la mutuelle
• Un restaurant administratif
• Forfait mobilité durable
• Chèques cadeaux

La conciliation de la vie personnelle et professionnelle :

• Des droits à congés (49 jours/an)
• Télétravail sous conditions
• Compte épargne-temps (CET) monétisable
• Des prestations d'action sociale sous conditions

Une carrière dynamique :

• Une mobilité interne proposée aux personnels
• Un accompagnement personnalisé pour évoluer dans sa carrière : entretiens carrière, préparation concours, mobilité
• Une formation continue riche et accessible