Stage - Sales & Project Manager

À propos de l’équipe

Au cœur de notre croissance, le département Marketplace anime le plus grand réseau d’enseignants indépendants de la conduite en France. Avec plus de 2 000 enseignants partenaires présents sur tout le territoire, notre mission est de garantir leur satisfaction et leur fidélisation, dans l’intérêt d’offrir la meilleure expérience aux élèves.

Au quotidien, les équipes accompagnent les enseignants, recrutent de nouveaux partenaires et dynamisent la performance locale. Une trentaine de talents, une même ambition : faire grandir la marketplace et permettre à chaque enseignant de développer son projet professionnel, du premier cours à la réussite des élèves.

Nous recherchons un·e Sales & Ops Intern pour notre nouveau projet Permis Accéléré

Ornikar continue d'innover pour offrir toujours plus de liberté. Nous lançons une offre stratégique : le Permis Accéléré. Pour propulser ce nouveau projet, nous cherchons un profil polyvalent, capable de transformer l'intérêt de nos prospects en réussite concrète.

Rattaché·e à un Account Manager Senior, tu seras au cœur du réacteur. Ce stage est un véritable poste à 360° : tu ne te contentes pas de vendre, tu orchestres la formation de A à Z. Ton rôle est simple mais crucial : faire de ce nouveau projet un succès retentissant.

Tes missions

Sales & Relation Client

• Convertir les prospects qualifiés en diagnostiquant leurs besoins et en levant leurs freins.
• Transmettre les besoins du terrain aux équipes Marketing et Produit pour affiner le discours.

Opérations & Experience

• Assurer l’intégration administrative et sécuriser le parcours de formation des élèves.
• Coordonner avec agilité les plannings des élèves et des enseignants pour garantir une formation fluide.
• Piloter le taux de recommandation (NPS) dès le lancement de la formation.

Projets & Amélioration

• Aider à documenter les méthodes opérationnelles pour préparer le passage à l'échelle.
• Contribuer aux workshops et réflexions dédiés à la future roadmap de croissance.
• Proposer des ajustements (outils, tests, automatisations) pour gagner en efficacité au quotidien.

Tes expériences et tes compétences

• Ton tempérament : Tu as une fibre commerciale naturelle, tu aimes convaincre et tu n'as pas peur de décrocher ton téléphone.
• Ton organisation : Gérer des ventes ET des plannings demande une rigueur de fer. Tu sais prioriser et ne rien laisser filer.
• Ton aisance relationnelle : Tu as une communication orale et écrite exemplaire. Tu sais adapter ton discours à ton interlocuteur.
• Ton goût pour le challenge : Tu veux participer au lancement d'un nouveau service (esprit "startup dans la scale-up").
• Le petit plus : Tu as déjà une expérience en vente ou en relation client, et idéalement, tu as déjà ton permis B (pour mieux comprendre les problématiques de nos élèves).

Ce que nous offrons

Votre environnement de travail

• Des bureaux parisiens lumineux avec un accès à un grand jardin.
• Une vie de bureau active, ponctuée d'événements réguliers (AfterRoads, Summer Party, Christmas Party, Q-Launch).
• Des corbeilles de fruits de saison livrés quotidiennement, ainsi qu'un bar à snack avec oléagineux et boissons à disposition.

Vos avantages

• 1 jour de congé par mois.
• Une carte Swile qui vous permettra à la fois de bénéficier de 11€/jour de tickets restaurant pris en charge à 50% par Ornikar, et de 45,40€/mois de remboursement transport pris en charge à 100% par Ornikar.
• Un abonnement sport et bien-être Wellpass (ex-Gymlib).
• Un code de réduction de 25% à partager à tes proches qui veulent passer le permis.
• Des centaines de réductions et avantages via Leeto, partenaire de notre Comité Social Économique.
• L'accès à notre plateforme éducative Edflex pour continuer à vous former en parallèle de votre activité chez nous.

Un engagement fort pour un recrutement équitable

Chez Ornikar, nous prônons un recrutement inclusif garantissant l’égalité des chances pour toutes et tous. À l’image de notre permis de conduire accessible à toutes et à tous, nous sommes convaincus que la diversité et la complémentarité de nos équipes sont essentielles à notre réussite.

Nous faisons évoluer en continu nos pratiques de recrutement. Tous nos managers sont formé·e·s à la prévention des biais inconscients et mènent des entretiens structurés.

Nous invitons tous les candidat·e·s, même si vous ne répondez pas à tous les critères, à postuler en toute confiance. Chaque candidature est examinée avec la même attention, directement par une personne, sans intervention de l’intelligence artificielle.

Besoin d’un aménagement spécifique? Indique-le dès le début du processus afin que nous puissions mettre en place les adaptations nécessaires dans les meilleures conditions.