Stage RH - Paie & Projets Rémunération

Votre mission ?

• Intégré au sein de l'équipe RH, vous intervenez à la fois sur la fiabilisation opérationnelle de la paie et sur des projets structurants liés aux outils et à la politique de rémunération.
• Participer à la réalisation complète du processus de paie d'un site industriel, en intégrant les éléments variables et en sécurisant les données avant passage en paie.
• Assurer un contact hebdomadaire avec les managers afin de garantir la fiabilité des temps remontés, la cohérence des variables et la qualité des informations transmises.
• Contribuer activement à un projet de mise en place ou d'optimisation d'un outil de gestion des temps, avec analyse des besoins, structuration des processus et accompagnement des utilisateurs.
• Participer à la formalisation et à l'évolution de la politique de rémunération du site en lien avec la Direction RH.
• Contribuer à la création et à l'amélioration d'outils de contrôle de gestion sociale, à la construction d'indicateurs pertinents et à l'analyse des écarts.
• Contribuer au développement d'une vision globale des enjeux de masse salariale, d'organisation du temps de travail et de pilotage social en environnement industriel.
• Formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion, Paie ou Contrôle de gestion sociale.
• Intérêt marqué pour les sujets paie, rémunération, données sociales et outils digitaux.
• Rigueur, sens du détail et fiabilité dans le traitement de données sensibles.
• Aisance relationnelle et capacité à dialoguer avec des managers opérationnels.