stage RH 4 - 6 mois

À propos de l’entreprise

Parmi les leaders mondiaux des biens d’équipement de la maison, Hisense est aujourd’hui présent dans plus de 160 pays et compte plus de 100 000 collaborateurs à travers le monde. Nous imaginons et concevons des produits qui améliorent le quotidien de millions de foyers dans les domaines de l’électronique grand public et de l’électroménager.

Notre ambition est simple mais forte : devenir la marque la plus fiable et incontournable au monde. Pour y parvenir, nous misons sur l’innovation, la qualité et une expérience client irréprochable.

En France

Notre filiale connaît une croissance soutenue depuis plus de 10 ans. Basée à Asnières-sur-Seine, elle allie l’énergie d’une équipe à taille humaine à la solidité d’un grand groupe international. Chaque jour, nos collaborateurs contribuent à renforcer la visibilité d’Hisense et à proposer des produits performants, accessibles et durables.

Pourquoi choisir ce stage?

Aimer un métier, ce n’est pas fuir ses contraintes ni rechercher un monde parfait, c’est avoir la volonté d’y contribuer avec sens et engagement, pour faire progresser les personnes, les équipes et l’organisation. Ce stage représente une étape clé pour un(e) étudiant(e) en Master 2 souhaitant approfondir ses compétences, affiner son projet professionnel et s’investir pleinement dans les réalités du métier RH, dans un environnement dynamique et responsabilisant.

Intégré(e) dans le département RH & Administration, Rattaché(e) à la RH Généraliste, vous participerez activement aux différentes missions RH de l’entreprise.

1. Administration du personnel

• Organiser les visites médicales et actualiser les dossiers associés
• Gérer les demandes liées à la mutuelle et accompagner les collaborateurs
• Mettre à jour régulière des bases de données RH et participer à l’amélioration de leur fiabilité

2. Recrutement

• Participer aux différentes étapes de recrutement

3. Formation

• Recueillir et analyser des besoins de formation des collaborateurs
• Identifier les organismes adaptés et planifier les sessions de formation
• Créer les questionnaires de satisfaction et analyser les retours
• Suivi administratif des formations (conventions, convocations, feuilles d’émargement).
• Participer à la mise à jour du plan de développement des compétences

4. Développement RH

• Contribuer aux campagnes RH : entretiens annuels, professionnels, people review…
• Animer des actions de communication interne RH (Teams RH, réunions mensuelles, supports)
• Participer à l’organisation des événements internes (séminaires, activités d’équipe)
• Optimiser les processus RH (onboarding, offboarding, livret d’accueil…)

5. Fiches de poste & Cartographie des métiers / compétences

• Collecter les informations auprès des managers pour mettre à jour les fiches de poste
• Rédiger, harmoniser et formaliser les fiches de fonctions selon un modèle défini
• Contribuer à la création et à la mise à jour de la cartographie des métiers et compétences associées
• Participer à la création d’un référentiel de compétences dynamique

Profil recherché

Étudiant(e) en Master 2, spécialisé(e) dans le domaine des Ressources Humaines.

• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un excellent relationnel
• Vous avez un bon sens de la confidentialité et de la discrétion
• Vous êtes proactif(ve), curieux(se) et aimez travailler en équipe
• Une première expérience (stage/alternance) en RH est un plus

Compétences professionnelles et savoir-être

• Français : excellente maîtrise orale et écrite, indispensable pour la communication interne et la rédaction de documents RH
• Anglais : bon niveau professionnel requis, à l’écrit comme à l’oral – environnement de travail international
• Bonnes capacités rédactionnelles et de communication
• Sens de l’organisation, rigueur et fiabilité
• Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle avec efficacité
• Esprit d’initiative, autonomie et proactivité
• Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe
• Discrétion et sens de la confidentialité (indispensables dans le cadre des missions RH)
• Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint), aisance avec l’utilisation d’outils d’intelligence artificielle