Stage - Retail Store Planning & Process - Juillet ou Septembre 2026 (6 mois) - H/F

Stage - Retail Store Planning & Process (6 mois) – Juillet ou Septembre 2026 – H/F

Vous serez responsable du suivi et du respect du processus de développement des ouvertures et rénovations Retail & Wholesale à travers le monde. En tant que chef d’orchestre, vous servirez de lien entre les équipes régionales et le siège, assurant la priorisation des projets, la remontée d’alertes et la mise en place d’actions correctives.

Responsabilités clés

• Support au suivi planning des projets en cours de développement, remontée d’alertes et priorisation des projets avant les revues de validation avec la direction.
• Gestion transversale des équipes centrales (Architecture, Achats, Déploiement) : partage de visibilité, priorisation des projets, accompagnement sur les blocages.
• Coordination des équipes pour maintenir la base de données WW (Anaplan) à jour.
• Préparation des instances stratégiques de validation Top Management (Comité Projet, Regional Store Committee, Store Committee, etc.).
• Reporting régulier de l’état des lieux du développement et proposition de nouveaux reportings pour améliorer la visibilité.
• Contribution à l’amélioration continue des processus de développement en collaboration avec les parties prenantes.

Compétences et qualifications

• Étudiant(e) en école de commerce ou université, idéalement une première expérience en gestion de projets dans l’univers du luxe ou secteur à forte densité de projets.
• A l’aise à l’écrit et à l’oral en français et anglais.
• Excellente maîtrise du pack Office (Excel, PowerPoint).
• Capacité d’analyse, de synthèse, rigueur, attention au détail et organisation.
• Bon relationnel, esprit d’équipe, prise d’initiative, curiosité et ouverture d’esprit.
• Sensibilité pour l’analyse et proposition de recommandations.

Compétences transverses clés

• Esprit critique
• Collaboration & Travail d’équipe
• Communication et compétences interpersonnelles
• Souci du détail
• Adaptabilité
• Orienté solutions

Développement des compétences

• Assertivité, agilité et réactivité
• Pilotage de projets complexes
• Gestion de données et capacité d’analyse
• Reporting stratégique

Inclusivité et diversité

Nous valorisons la diversité et l’inclusion comme principe fondamental de notre excellence. Tous les candidats, quelles que soient leurs différences, sont assurés d’être respectés, accueillis et valorisés.

Conditions de stage

Ce stage/alternance doit obligatoirement faire l’objet d’une convention de stage/alternance.