Stage Ressources Humaines : Recrutement et intégration F/H

L'entreprise

M - extend est un groupe familial et indépendant qui prend ses origines en 1951. Fort de notre histoire, de notre raison d’être, de nos valeurs et de notre culture de l’innovation, nous nous appuyons sur nos marques commerciales (MX, ManuRob, Farmanip, Mach Connectors) pour proposer aux agriculteurs des solutions qui facilitent leur travail de manutention. À partir de nos 2 sites français et nos sites internationaux où nous employons plus de 1200 collaborateurs, nous maîtrisons toutes les étapes nécessaires à la création d’un produit : de la conception à la production puis la commercialisation. Notre force réside dans cette stratégie d’intégration, notre connaissance des plateformes qui accueillent nos solutions de manutention ainsi que dans notre relation avec les utilisateurs de nos produits et services. Engagés durablement et respectueusement auprès de nos collaborateurs, de nos clients et de tous nos partenaires, nous bâtissons ensemble une croissance internationale et harmonieuse.

Description du poste

Au sein d'un service Ressources Humaines composé d'une dizaine de collaborateurs, vous rejoindrez le pôle Recrutement & Intégration. Vous participerez activement à l'ensemble du processus de recrutement des stagiaires et alternants, tout en contribuant à des projets RH transverses.

Cette mission constitue une excellente opportunité pour découvrir les différents métiers des Ressources Humaines et développer une expertise en recrutement.

Vos missions

Accompagné(e) par l'équipe RH, vous interviendrez sur les missions suivantes :

Recrutement

• Lancer et animer la campagne annuelle de recrutement des stagiaires auprès des managers.
• Recenser les besoins des différents services.
• Rédiger et diffuser les offres de stage et d'alternance.
• Développer les relations avec les écoles et organismes partenaires.
• Participer aux forums, événements écoles et actions de communication recrutement.
• Réaliser les préqualifications et organiser les entretiens.
• Conduire les entretiens de recrutement en binôme avec les tuteurs et managers.
• Participer à la sélection des candidats et au suivi des recrutements.

Administration RH

• Assurer le suivi administratif des recrutements.
• Gérer les conventions de stage et les documents associés.
• Veiller à la bonne intégration administrative des nouveaux arrivants.

Intégration

• Organiser les parcours d'intégration des stagiaires et alternants.
• Préparer les arrivées et coordonner les actions avec les différents interlocuteurs.
• Assurer le suivi des nouveaux collaborateurs tout au long de leur intégration.

Projets RH

• Participer à des projets RH transverses en fonction de l'actualité du service.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus RH et recrutement.

Ce que nous vous offrons

• Une expérience riche et professionnalisante au sein d'une équipe RH dynamique.
• Une vision complète du processus de recrutement et d'intégration.
• Un accompagnement de proximité pour développer vos compétences RH.
• La possibilité de participer à des projets variés et à forte valeur ajoutée.
• Stage longue durée (6 mois )

Disponibilité

• À partir de septembre 

Rejoignez-nous et participez activement à l'attraction et à l'intégration des talents de demain !

Profil recherché

Vous préparez actuellement une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion des Ressources Humaines  et souhaitez développer vos compétences en recrutement et intégration.

Curieux(se) et motivé(e), vous avez un réel intérêt pour les métiers du recrutement et de l'accompagnement des talents. Vous aimez le contact humain et savez créer facilement des relations de confiance avec des interlocuteurs variés.

Doté(e) d'un excellent sens de la communication, vous êtes à l'aise aussi bien à l'oral qu'à l'écrit. Votre organisation, votre rigueur et votre capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle vous permettent d'assurer un suivi efficace de vos missions.

Reconnu(e) pour votre écoute, votre réactivité et votre sens du service, vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de discrétion dans le traitement des informations confidentielles.

Une première expérience, acquise dans le cadre d'un stage, d'une alternance  en Ressources Humaines ou en recrutement, serait appréciée.

Toutefois, c'est avant tout votre motivation, votre envie d'apprendre et votre dynamisme qui feront la différence

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