Stage Recrutement - Stratégie, Sourcing & Employer Branding

En tant que membre à part entière du pôle Search, vous collaborerez directement avec un·e Consultant·e Senior sur des missions à forte valeur ajoutée :

• Co-construire la stratégie de recrutement : analyser les besoins et identifier les talents à chasser (approche marché, ciblage métier…)
• Identifier et contacter des candidats via sourcing, réseaux et messages d’approche directe
• Conduire des entretiens téléphoniques : pour qualifier les profils et instaurer un rapport de confiance
• Assurer le reporting & suivi des missions : indicateurs clés, priorisations, retours
• Contribuer à des projets transverses : améliorer nos process, renforcer notre marque employeur, optimiser nos outils et supports de communication

Pourquoi cette césure est une vraie opportunité

• Un accompagnement personnalisé : onboarding structuré, suivi rapproché, responsabilisation rapide
• Apprentissage au cœur de la mission : comprendre les enjeux RH de grands groupes, PME, et scale‑ups
• Réseau professionnel solide : échanges fréquents avec des consultants et dirigeants, véritable plus pour votre futur
• Ambiance collaborative et bienveillante : une équipe disponible pour vous aider à maîtriser les rouages du recrutement Executive