STAGE - Qualité Système (H/F)

Job Details

PharmaBlue accompagne les laboratoires pharmaceutiques innovants afin de faciliter l'accès des patients à des traitements sûrs, efficaces et innovants, notamment dans le cadre de besoins médicaux non couverts.

Responsabilités

• Participer au processus local lié à l’autorisation et à l’ouverture du statut « exploitant »
• Participer aux auto‑inspections et aux inspections des autorités
• Participer à la préparation des revues qualité et des revues de management de la qualité
• Participer à la gestion des déviations, des actions correctives/préventives (CAPA), des change controls et des plans d’actions qualité
• Contribuer à la gestion de la documentation du système qualité, y compris la formation initiale et continue selon les normes en vigueur (Code de la santé publique, GMP/BPF, GDP/BPD, Charte de l’information promotionnelle, etc.)
• Participer à la mise à jour des formations internes liées aux sujets qualité et réglementaires
• Suivre les indicateurs qualité et les plans d’amélioration
• Participer aux évaluations de qualification des prestataires tiers
• Contribuer au suivi des prestataires externes

Profil / qualifications

• Étudiant en pharmacie, assurance qualité, biotechnologies, ingénierie pharmaceutique ou domaine scientifique équivalent
• Formation minimum de niveau Bac+4 (Master, école d’ingénieur ou filière pharmacie)
• Une première connaissance de l’environnement pharmaceutique et des normes qualité (BPF/GMP, GDP/BPD) serait appréciée
• Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’analyse
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word)
• Anglais professionnel apprécié
• Une appétence pour les sujets qualité, conformité réglementaire et amélioration continue est un plus

Localisation

Courbevoie

Date de début

Septembre 2026

Benefits

Benefit offerings outside the US may vary by country and will be aligned to local market practice. The eligibility and effective date may differ for some benefits and for team members covered under collective bargaining agreements.

Equal Employment Opportunity

Cencora is committed to providing equal employment opportunity without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, genetic information, national origin, age, disability, veteran status or membership in any other class protected by federal, state or local law. The company’s continued success depends on the full and effective utilization of qualified individuals. Therefore, harassment is prohibited and all matters related to recruiting, training, compensation, benefits, promotions and transfers comply with equal opportunity principles and are non‑discriminatory. Cencora is committed to providing reasonable accommodations to individuals with disabilities during the employment process which are consistent with legal requirements.