Stage - Production de Contenus, Editorial et Graphique

Qui sommes-nous?

De leurs expériences respectives dans l’immobilier d’entreprise, les 3 cofondateurs d’Axtom partagent un constat :

Les entrepreneurs de taille modeste ne trouvent pas d’offre sur-mesure et adaptée à leurs besoins très spécifiques en immobilier d’entreprise pour leur nouvelle activité professionnelle en pleine expansion. Soit, ils n’ont pas les moyens de travailler avec les grands constructeurs, soit leurs projets ne les intéressent pas.

En 2015, Axtom est créé pour les accompagner dans la concrétisation de leurs projets immobiliers et pour leur donner les moyens d’acquérir leurs locaux d’activité sur l’ensemble du territoire français et à l’international et s’appuie pour cela sur ses 253 collaborateurs dont 41 associés.

Notre histoire, ici : métiers (welcometothejungle.com)

Ce qui nous unit ? L'instinct d'entreprendre, partagé par toutes les entités et leurs collaborateurs.

• Tickets restaurants
• Remboursement des transports à 50%

Bras droit opérationnel de la chargée de communication interne et relations médias, le/la stagiaire a pour mission de dynamiser la communication interne du groupe, d'accompagner l'intégration des filiales, de contribuer à la visibilité de nos marques sur les réseaux sociaux et auprès des médias.

Dans ce contexte, vos missions seront les suivantes :

• Gestion complète de la Newsletter : Conception de la newsletter interne (collecte, rédaction des articles, mise en page graphique, programmation, suivi des indicateurs).
• Animation des canaux internes & co-animation des réseaux Sociaux : Rédiger des brèves, focus projets et portraits de collaborateurs (Intranet). Co-rédaction et programmation des posts LinkedIn (corporate et marque employeur).
• Appui Relations Presse (RP) & Événementiel : identification de sujets à potentiel pour les médias, compilation des informations, relecture des communiqués de presse et suivi des validations.
• Evénementiel interne : participation à l’organisation des événements (logistique + communication associée aux événements).
• Intégration de ‘Foncières & Territoires (F&T)’ : Création graphique et éditoriale des livrets d'accueil, kits d'intégration et supports dédiés.
• Création Graphique & PAO : Conception et modification de visuels (Canva/IA) pour l'intranet et les réseaux sociaux. Maîtrise de PowerPoint pour la création de supports de présentation internes et d'événements.
• Binôme & Polyvalence Digitale : En soutien de l'alternant(e), participer ponctuellement au suivi des statistiques, à la déclinaison de visuels web et au back-up sur les tâches quotidiennes du digital.

Nous recherchons une personne dotée de solides qualités rédactionnelles, à l’aise avec les outils de communication tels que Canva, les logiciels de PAO, Power

Point et les outils web.

Dynamique, rigoureuse et adaptable, elle dispose d’un excellent sens de l’écoute, d’une aisance relationnelle et rédactionnelle, ainsi que d’un fort esprit d’équipe. Curieuse et audacieuse, elle sait également faire preuve d’initiative dans la réalisation de ses missions.

Ce que l’on a pour vous ?

• Un stage à partir de Septembre 2026
• Un poste basé à Paris 8
• La possibilité de télétravailler selon votre niveau d'autonomie
• Un environnement de travail dynamique et bienveillant, une véritable culture de la transmission
• L'intégration d'une communauté d'apprenti.e.s et de stagiaires de tous horizons (événements conviviaux, sessions de révision, formations)
• Des avantages entreprises, des engagements RSE, une culture entrepreneuriale, vous retrouverez toutes les infos, ici : Groupe Axtom : photos, vidéos, recrutement (welcometothejungle.com)

Notre process de recrutement ?

On s’adapte suivant les impératifs et les disponibilités de chacun.

Le délai de réponse ne dépasse pas 1 semaine max entre chaque entretien afin de faire gagner du temps à tous.

• Un premier entretien téléphonique avec notre alternante RH, Amélie (30 min environ).
• Un second entretien (physique ou visio) avec Lucie MONTES, chargée de communication interne (1h en moyenne).
• Un dernier entretien avec Bérengère, la Directrice de communication et c’est tout ! (1h en moyenne).

Nous encourageons et étudions les candidatures de tous horizons.

Il nous tient à cœur d'appliquer le principe d'égalité des chances dans chacun de nos processus RH, du recrutement jusqu’à la fin de la collaboration.

La diversité pour Axtom c’est de favoriser un environnement de travail dans lequel les individualités sont appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer et libérer le plein potentiel de chacun.

Si vous êtes enthousiaste à l’idée de rejoindre Axtom après avoir lu ceci, rencontrons-nous !