Stage - Préventeur sécurité F/H

Contexte

France Transfo est une usine de fabrication de transformateurs électriques basée en Moselle, située à Maizières-Lès-Metz et Ennery. Elle compte deux sites proches l’un de l’autre.

Le service HACD s’attache à animer les démarches Sécurité, Environnement et Energie, soutenir les opérations, réaliser des analyses de risques et promouvoir la sécurité parmi les collaborateurs.

Vous intégrerez une équipe de 4 personnes.

Vos missions

En tant que stagiaire préventeur sécurité, vous travaillerez sur les missions suivantes :

Mission 1 : Sécurisation du travail en hauteur

Objectif : Garantir des interventions en hauteur sûres et conformes, notamment lors des opérations de mise en cuve des transformateurs.

• Compléter l’évaluation des risques spécifiques liés au travail en hauteur.
• Définir et mettre en place les protections collectives et individuelles adaptées.
• Standardiser les procédures de mise en oeuvre des solutions choisies.
• Former et sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques et exigences réglementaires.
• Suivre et documenter les écarts, incidents et axes d’amélioration.

Mission 2 : Préparer le transfert d’activité du site de Maizières les Metz

Objectif : Organiser la mise en sécurité du site avant le déménagement.

• Identifier les zones/moyens à consigner en collaboration avec le service méthode.
• Identifier les moyens/éléments à éliminer dans les filières de gestion des déchets et assurer la traçabilité.

Votre profil

Formation

Bac+3

Spécialités

HSE

Compétences recherchées

• Méthodologie d’analyse de risques
• Connaissances de base en normes ISO
• Proactif
• Curieux
• Capacité à communiquer
• Capacité d’adaptation

Langues : anglais (B1)

Informations supplémentaires

Localisation : Ennery (57 - Moselle)

Durée : 3 à 6 mois

Démarrage souhaité : à partir de mai

Télétravail possible : Non

Horaires : travail de journée

Déplacements : Non

Prochaines étapes de notre processus de sélection

1. Votre candidature sera étudiée par le recruteur.
2. Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour un entretien de préqualification avec le recruteur.
3. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager/tuteur pour un entretien.

Vous récompensez

• Une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal).
• Une prime de fin de stage décidée par votre manager et votre tuteur en fonction de votre évaluation de fin de stage.
• Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75 % pour le trajet domicile‑entreprise.
• Une journée d’accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois.
• Un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise.
• Des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage).
• Jusqu’à 2 jours/semaine de télétravail pour les postes éligibles.

À propos de Schneider Electric

Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes.

Nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.