[Stage - PPI] Juriste Responsabilité Civile Professionnelle F/H

Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de l’assurance.

Quels seront vos futurs challenges ?

• Prendre en charge un portefeuille de dossiers sinistres Responsabilité Civile Professionnelle (assurés = entreprises, professions libérales, collectivités locales…)
• Instruire les dossiers, analyser les garanties du contrat et déterminer responsabilités en cause
• Evaluer le coût des sinistres et assurer le suivi du provisionnement technique des dossiers
• Assurer le suivi des procédures judiciaires en élaborant la stratégie de défense avec l’avocat
• Assurer une veille juridique pour le service

Dans quel environnement évoluerez-vous ?

L’élève-avocat sera rattaché au responsable de l’équipe RC Professionnelle composée de deux équipes de 8 juristes en charge d’un portefeuille de dossiers complexes et à forts enjeux.

Etes‑vous la personne qui saura relever ce challenge ?

Profil diplôme : Master 2 en Droit civil ou en Droit des assurances.

Compétences recherchées : Rigueur, esprit de synthèse, qualité rédactionnelle, compétences juridiques et aptitude à l’argumentation juridique. Esprit d’équipe.

Modalités pratiques :

• Lieu : Bois-Colombes (92)
• Durée : 6 mois
• Date de démarrage : Juillet 2026

Ce que nous avons à vous proposer ?

• Une gratification fixe
• Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.
• Un environnement de travail chaleureux et convivial 100 % en flex‑office, facilement accessible en transport.

Et après?

Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50 % des postes pourvus en interne. Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest.

Quels sont nos engagements ?

Chez Abeille Assurances, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap.