STAGE - Outillage des processus de gestion de projet (F/H)

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Nous recherchons un.e Stagiaire Industry Process Consultant (Consultant métier et transformation digitale) afin d'accompagner notre équipe Service lors de ses engagements auprès des clients de DASSAULT SYSTEMES dans le domaine de l'Aerospace & Defence.

Dassault Systèmes accompagne de nombreux industriels dans leur transformation business et digitale et il est critique pour les équipes conseil de Dassault Systèmes d'anticiper les tendances et d'évoluer pour adopter de nouvelles méthodologies de travail et technologies.

Afin de bien appréhender ces évolutions et d'améliorer la performance de notre équipe, nous recherchons un.e stagiaire motivé.e. Il/elle travaillera sur l'amélioration des processus au travers de nos solutions tactiques et stratégiques.

Vos Missions

Le stagiaire travaillera sur le process de déviation en place pour améliorer celui-ci fonctionnellement et outillés (Scripting) :

• Comprendre les solutions tactiques et stratégique
• Automatiser l'analyse des solutions tactiques et leurs impacts (IA, Python, …) en lien avec les équipes produit
• Gérer les gaps lors des montées de version et décommissionnement des solutions tactiques lors du déploiement des solutions stratégiquesVos qualifications
• Vous êtes étudiant.e en BAC+5 en Master en ingénierie avec une spécialisation industriel ou informatique.
• Vous avez des connaissances informatiques (développement, architecture, outils webservices).
• Vous maîtrisez Python et avez des notions d'IA.
• Vous avez une appétence pour le monde de l'industrie de l'aéronautique.
• Vous êtes curieux.se, proactif.ve et vous avez le sens de la communication.
• Vous parlez courrament français et anglais (niveau B2 requis).

Nous rejoindre c'est aussi

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans

• Environnement multiculturel
• Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé
• Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion
• Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc