Stage : Optimisation de la relation produit/procédé pour améliorer la lubrification d'un matériau textile (F/H)
Leader de l'industrie pneumatique, la mission de Michelin est de contribuer de manière durable à la mobilité des personnes et des biens.
Le Groupe fabrique et commercialise des pneus pour tous types de véhicules.
Michelin propose également des services numériques d'aide à la mobilité, et édite des guides touristiques, des guides hôtellerie et restauration, des cartes et des atlas routiers.
Nos valeurs, notre culture
- Michelin ne recrute pas pour un poste mais pour un parcours !
Plus depersonnes de 120 nationalités travaillent dans le groupe Michelin. Leur diversité est une richesse et une source de créativité.
Respect de chacun, développement, dialogue, passion et confiance sont le socle de la relation entre l'Entreprise et ses salariés.
La taille du Groupe et son envergure mondiale permettent des opportunités de carrières variées et ouvertes à l'international.
Le groupe offre à tout nouvel employé un dispositif d'accueil et d'intégration pour lui permettre de découvrir l'Entreprise et ses valeurs, sa stratégie et son organisation, de se familiariser avec son environnement de travail et se constituer un réseau.
Description du poste
Stage : Optimisation de la relation produit/procédé pour améliorer la lubrification d'un matériau textile (F/H)
Contexte
La ligne produit matériaux renforts textiles, intégrée au groupe Michelin, fabrique les renforts textiles utilisés dans la mise en œuvre des pneumatiques. Le groupe R&D; renforts textiles, rattaché au Centre de Technologies, est chargé d'optimiser la performance de ces renforts pour les nouveaux pneumatiques, de faire évoluer les procédés de fabrication en lien avec les innovations produits.
Les fils textiles ont une fonction de renfort dans le pneumatique vis-à-vis de certaines sollicitations mécaniques. Ils sont utilisés dans la carcasse du pneu, les nappes sommet (souvent en complément de métal), les flancs.
Une des problématiques rencontrées dans ce domaine est la maitrise de l'impact des étapes de transformation sur les propriétés intrinsèques du renfort textile. Ces étapes comprennent une étape de retordage et d'encollage du retor. Elles imposent des contraintes mécaniques telles que la friction entre les filaments qui peuvent impacter la performance endurance du renfort textile. Le stage fera l'objet d'une étude d'optimisation de la relation produit/procédé pour améliorer la lubrification du matériau textile.
Les objectifs seront de
- Apprendre les connaissances de base sur la nature, la mise en oeuvre et les propriétés principales des renforts textiles utilisés dans le pneumatique
- Proposer un état de l'art sur les voies de lubrification d'un matériau textile (composants chimiques et relations produit/procédé)
- Etudier et proposer les méthodes les plus appropriées pour l'étude de lubrification d'un renfort textile en pneumatique
- Proposer des solutions d'amélioration de la lubrification d'un renfort textile
- Explorer à l'échelle pilote la pertinence des solutions proposées
Apport pour le/la candidat.e
Découverte
- de la fabrication et de l'utilisation des renforts textiles dans le pneumatique
- des moyens de caractérisation de ces renforts
Apports personnels et professionnels
- Acquérir une expérience professionnelle en R&D; dans un contexte industriel
Apprentissage de la vie en entreprise : organisation, fonctionnement, missions ...
Mener une étude expérimentale basée sur la proposition d'un plan d'essais, des manipulations expérimentales, et l'exploitation des résultats
Mettre en pratique les connaissances acquises au cours de son cursus, faire preuve d'initiative et d'autonomie
Compétences requises
Connaissances en physico-chimie des matériaux et techniques de caractérisation : thermo-mécanique, microscopie, spectroscopie
Prise d'initiatives, communication écrite et orale
- Niveau d'études : Bac +5
- Mois de début : fevrier 2025
- Mois de fin : juillet 2025
- Flexibilité sur les dates : 1 mois
Michelin entreprise engagée dans la mobilité durable et reconnue pour ses actions en faveur de l'expérience employé !
- Une note deà l'index de l'égalité femmes-hommes
- Entreprise « Handi accueillante », avec un réseau de référents et ambassadeurs Handicap pour vous accompagner
- 83,5% de taux d'engagement de nos employés
- 94,6% des stagiaires et alternants nous recommandent, label "Happy Trainees" depuis 9 années consécutives
- Classé parmi les groupes du CAC 40 les plus engagés selon les Bac+5 à l'index RSE Universum 2023
- Parmi les 100 entreprises les plus attractives pour les étudiants et actifs BAC+2/3 au classement Universum 2023
- N°1 des entreprises de plus de 500 stagiaires et alternants qui rémunèrent le mieux au Classement HappyTrainees® Rémunération 2023
- Dans le Top 10 des meilleurs employeurs en France au classement Glassdoor 2023
- Dans le top 3 des entreprises du secteur « Automobile / Equipementier » en matière d'attractivité employeur à l'édition 2024 du Palmarès @EPOKA @GROUPE IFOP @Occurrence
Pour en savoir plus sur le Groupe :