Stage Mondelez (LU, Oreo, Milka...) Ingenieur Amelioration Continue (H/F/X) - 6 mois - Vervins [...]
Êtes‑vous prêt à faire avancer les choses chez Mondelez International ?
Rejoignez-nous dans notre mission pour changer les habitudes de snacking dans le monde. Make It Matter.
Votre rôle au sein de l’équipe Amélioration Continue de Vervins
- Caractériser les besoins fonctionnels de l’ensemble des machines agissant sur la fabrication des produits Biscottes/Braisés.
- Établir une corrélation claire et factuelle entre les process de fabrication et conditionnement.
- Proposer des solutions pour améliorer nos sources de variabilité interne en utilisant la méthodologie DMAIC, mettre en place des actions de cale (cartes de contrôle, KPI, capacité préventive, auto‑maintenance, audit interne…)
- Accompagner l’équipe terrain et le TL sur le déploiement de l’étape 2 d’IL6S.
- Former l’équipe CI à Power BI afin d’améliorer le management visuel des process de gestion de la performance.
Profil recherché
- Master/Ingénieur ou Master/Ingénieur Agroalimentaire.
- Bon niveau d’anglais.
- Connaissance générale de l’industrie agroalimentaire.
- A l’aise avec les outils informatiques / Amélioration Continue (IL6S, 5S, Kaizen, etc.).
- Bon esprit d’analyse, méthodique et rigoureux.
- Sensibilité à l’Amélioration Continue/Technique.
Ce que nous avons à vous offrir
Nos offres Early Careers offrent toute une variété d’expériences challengeantes et développantes. Vous pouvez vous attendre à réaliser des projets stimulants, à côtoyer des experts dans leur domaine, et à apprendre en pratiquant auprès d’eux, et bien plus encore.
L’opportunité de rejoindre notre vivier de talents Mondelez : la majorité de nos postes juniors sont pourvus par nos anciens stagiaires !- Lieu : Vervins
- Type de contrat : Stage
- Démarrage : Septembre 2026
- Durée : 6 mois
- Gratification : Selon profil
Informations supplémentaires
Aucune assistance à la relocalisation n'est disponible.
Égalité d’accès à l’emploi
Mondelēz International adhère aux principes d'équité en matière d'emploi. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées avec attention, indépendamment de l'origine, de la couleur, de la religion, du genre, de l'orientation ou de l'identité sexuelle, de la nationalité, du handicap, du statut de vétéran protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
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