Stage MOA Immobilier: Gestion de Projets & Autonomie

Vous êtes sollicité pour un stage en assistance à maîtrise d’ouvrage au sein de l’équipe Etyo Real Estate à Rennes, en collaboration avec un Manager. Vous participerez aux missions suivantes :

• participation au montage des opérations immobilières, aux études de faisabilité, à la programmation et à l’analyse urbaine ;
• interaction avec les différents acteurs du projet (partenaires, promoteurs, MOA, CT, SPS, entreprises, exploitants) ;
• assistance à la consultation des entreprises jusqu’à la passation des marchés ;
• suivi de l’opération en phase réalisation (travaux, chantier…) et assistance aux opérations de réception ;
• assistance pendant l’année de parfait achèvement.

À l’issue du stage, vous aurez gagné en autonomie dans votre organisation : gestion multi‑projets, prise de parole et rédaction professionnelle.

Vous cochez toutes les cases si…

• Vous êtes en dernière année de formation Bac +5 d’ingénierie / architecture / urbanisme ou équivalent ;
• Vous êtes agile et engagé avec un excellent esprit d’équipe, à l’aise sur le terrain comme dans le suivi de dossiers ;
• Vous êtes curieux et n’hésitez pas à creuser pour comprendre un sujet complexe ;
• Vous disposez d’une très bonne capacité rédactionnelle et d’un bon esprit de synthèse ;
• Vous avez un niveau d’anglais B2 minimum , tant à l’oral qu’à l’écrit, afin d’échanger avec nos clients non‑francophones.

Avantages du stage

• participation à l’aventure avec votre expertise ;
• travail autonome sur des projets d’envergure ;
• accompagnement par des managers expérimentés ;
• programme de formation adapté ;
• une entreprise à taille humaine ;
• événements internes (afterwork, teambuilding…) ;
• certification et labels reconnus (HappyIndex®, B Corp…) ;
• avantages supplémentaires (cours d’anglais, mutuelle à 100 %, abonnement ClassPass…).

Déroulement des entretiens

• Visio de préqualification incluant un test d’anglais avec l’équipe RH ;
• entretiens avec vos futurs managers ;
• proposition de stage.

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