Stage – Méthodiste Support de Production Structure H/F

Rattaché(e) au service Méthodes et en lien direct avec les équipes de production, vous interviendrez sur les assemblages collés en composite pré-imprégné carbone. Votre rôle principal sera de faciliter le travail de production et de contribuer à l’amélioration des méthodes, de l’ergonomie et de la qualité.

Vos missions principales seront :

• Analyser les dangers, les conditions ergonomiques et les non-conformités au sein des postes de travail.
• Étudier les temps de cycle et leur variabilité dans un secteur de production.
• Examiner les méthodes de travail existantes pour identifier les inefficacités et proposer des améliorations.
• Créer et mettre à jour les procédures et instructions de travail afin de standardiser les opérations.
• Optimiser la définition des moyens de production, des flux et des modes opératoires.
• Participer à la mise en œuvre de nouvelles méthodes et moyens de production.
• Contribuer à la formation des opérateurs et à la diffusion des bonnes pratiques.
• Améliorer l’organisation et la propreté des postes selon la démarche 5S.
• Réduire le nombre de non-conformités (NC).
• Mettre à jour le travail prescrit (gammes, outils, outillages, postes de travail) suite aux analyses de problèmes.
• Participer à la standardisation des modes opératoires.

Compétences techniques

• Bonne compréhension des environnements de production industrielle.
• Connaissances en méthodes, procédés ou industrialisation.
• Capacité d’analyse et de synthèse.
• Maîtrise des outils bureautiques et, idéalement, notions en conception 3D ou lecture de plans.

Savoir-être

• Curiosité et sens de l’observation.
• Esprit pragmatique et orienté terrain.
• Souci du détail et du travail bien fait.
• Rigueur, précision et esprit d’équipe.

Profil recherché

• Formation : Étudiant(e) en école d’ingénieur ou formation Bac+2/3 à Bac+5 (génie industriel, méthodes, production, mécanique ou équivalent).
• Durée : 3 à 6 mois à partir de janvier 2026.Un process de recrutement :
  1. Un premier échange téléphonique
  2. Un entretien sur site avec le Responsable de recrutement et un opérationnel
  3. Une visite de l’entreprise pour découvrir votre futur environnement

Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l’intégration des travailleurs en situation de handicap.