Stage Mécénat et Communication - Mobilisation Entreprises

Assistant·e mécénat, communication et mobilisation des entreprises (H/F) – Stage

Publié le

Plan International France recherche un·e Assistant·e mécénat, communication et mobilisation des entreprises (H/F) en Stage à partir du 01/06/2026.

Nos actions en faveur des enfants et des jeunes ne seraient rien sans l’engagement de nos équipes. Chaque membre de notre ONG, qu’elle et il soit salarié·e, bénévole ou stagiaire, contribue quotidiennement à la réalisation de nos projets.

Rejoindre l’ONG Plan International France, c’est donner un sens à sa vie professionnelle en s’engageant dans la solidarité internationale et en adhérant aux valeurs de transparence, de respect, de durabilité, de communauté et d’inclusion.

Notre ONG est fière d’oeuvrer pour un monde meilleur dans lequel les droits des enfants, et en particulier des filles, sont respectés. C’est ainsi qu’en 2020, grâce à nos actions 6,1 millions de filles et jeunes femmes dans le monde, ont bénéficié d’un meilleur accès à l’éducation.

Rejoindre notre ONG, c’est aussi intégrer une équipe conviviale d’une quarantaine de salarié·es et de bénévoles, aussi expert·es que passionné·es. Nous travaillons dans la bienveillance et la confiance, en gardant pour objectif le bien-être des salarié·es. Télétravail, flexibilité des horaires, grande autonomie sont autant d’aménagements qui favoriseront votre équilibre vie pro/vie perso. Vous trouverez une palette de métiers variés et une organisation qui s’inscrit dans une dynamique de progression.

Pour compléter cette belle équipe, nous recherchons des talents qui partagent nos valeurs et qui souhaitent apporter leur pierre à l’édifice. Venez donc nous rencontrer pour découvrir les belles missions qui nous animent et nous motivent.

Le poste que nous proposons

Au sein du pôle Mécénat, et sous la responsabilité directe de la Responsable Mécénat, vous contribuez à la communication, à la coordination et à l’animation des partenariats entreprises, en lien avec les objectifs de développement du mécénat de l’ONG.

Vous serez notamment impliqué·e, à l’occasion de la Journée internationale des droits des filles, dans l’organisation de la Run for Girls, une course solidaire réunissant 2 000 participant·es, dont la moitié provient d’une cinquantaine d’entreprises engagées.

Ce stage permettra de contribuer à la visibilité et à l’activation des partenariats privés, en particulier à travers la Run for Girls et les temps forts de mobilisation du secteur privé.

• Contribuer à la mobilisation des entreprises participants (gestion des sollicitations, suivi des inscriptions et accompagnement des équipes engagées)
• Assurer le suivi des inscriptions des entreprises, en lien avec le Département Communication et Collecte et l’agence en charge de l’organisation de l’événement
• Participer à la création et à la diffusion des outils de communication dédiés aux entreprises participantes (kits entreprises, argumentaires, supports de mobilisation interne)
• Contribuer à la valorisation des entreprises partenaires et participantes (mise en avant sur les supports de communication, activations, relais de communication)

• Participer aux réunions de coordination liées à l’organisation de la Run for Girls
• Répondre aux demandes des entreprises participantes
• Contribuer à la rédaction et à la diffusion d’un guide pratique à destination des entreprises participantes
• Participer à la préparation de l’événement en interne, en collaboration avec les différentes équipes impliquées
• Assister la responsable du pôle mécénat dans la coordination de l’équipe dédiée aux entreprises le jour de l’événement

• Contribuer au suivi administratif et financier des entreprises participants à la Run for Girls (suivi des engagements, envoi des appels de fonds, suivi des versements)
• Participer à la préparation du bilan de la Run for Girls (participation des entreprises, indicateurs de mobilisation, retours des partenaires)
• Contribuer au suivi et à la fidélisation des entreprises participants après l’événement (remerciements, communications dédiées, valorisation des engagements)

• Contribuer à la mise à jour et à la création de supports de communication à destination des entreprises partenaires (présentations, brochures, outils de mobilisation)
• Participer à la réflexion et à l’amélioration des outils et messages de communication du pôle mécénat
• Appuyer la valorisation des partenariats entreprises sur les différents supports de communication (site internet, réseaux sociaux, supports institutionnels), en lien avec le Département Communication et Collecte
• Contribuer à la mise en place d’activations et d’échanges de visibilité avec les entreprises et marques partenaires
• Participer à la création et promotion des événements et temps forts du pôle mécénat

Le profil que nous cherchons

Vous êtes étudiant·e en Licence 3, Master 1 ou Master 2, en école de communication, école de commerce, IEP ou université, avec une spécialisation en communication, relations publiques, événementiel ou mécénat.

• Vous avez un intérêt pour les enjeux de mécénat, de RSE et de partenariats entreprises
• Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et une aisance dans la création de contenus
• Vous faites preuve d’un bon sens de l’organisation et d’une grande rigueur dans le suivi des projets
• Vous avez un bon relationnel et le goût du travail en équipe
• Vous avez une sensibilité pour la communication et la valorisation de projets
• Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et un intérêt pour les outils de communication
• Vous avez un intérêt pour la solidarité internationale et pour la mission de Plan International France en faveur des droits des enfants et de l’égalité entre les filles et les garçons

Attention, la personne devra être disponible le samedi 3 octobre 2026 pour la Run for Girls.

• Stage de 6 mois (flexible), basé au 14 rue Scandicci à Pantin (93)
• Poste à pourvoir idéalement à compter du 01/06/2026 (flexible)Gratification légale + 50 % du montant du titre de transport
• Carte déjeuner : 10,83€ / jour travaillé, dont 60% pris en charge par l’employeur