Stage Marketing Growth

L’immobilier est le secteur des services avec la pire satisfaction client en France. Des outils vieillissants, des process manuels, des agences qui perdent du temps sur des tâches à zéro valeur. Chez Rivage, on construit le logiciel qui change ça.

Ce qu’on construit On construit une plateforme SaaS de gestion locative pour les agences immobilières : automatisée, enrichie par l’IA. Concrètement, ça veut dire de la logique comptable, des flux de paiement, de la gestion d’incidents, et trois types d’utilisateurs (agences, propriétaires, locataires). C’est un produit dense, technique, et on aime ça.

Où on en est On a un produit en production qui fait gagner énormément de temps à nos clients : des agences qui paient et qui restent. On est 11 aujourd’hui et on vient de lever 1,5M€ pour accélérer. On a posé des bases solides. La suite : bousculer un marché vieillissant, industrialiser la gestion locative avec un agent IA, couvrir l’intégralité du cycle locatif et poser les fondations de l’agence immobilière autonome. Le plus gros reste à construire.

L’équipe On est 11. Alex (CEO) gère l’équipe business/growth (5 personnes) aux côtés d’Anais (CMO) qui pilote le marketing, c’est elle qui managera ton stage. Côté fonctionnement : 2 rituels par semaine (lundi prio, vendredi débrief), pas de daily, pas de reporting pour le reporting. Le reste du temps, on construit et on vend.

Tes missions

On construit la machine d’acquisition de Rivage. Aujourd’hui, la croissance est portée par les fondateurs : prospection directe, salons, bouche-à-oreille. Ça a fonctionné, maintenant on veut passer à l’échelle sur l’inbound, et tu arrives pour nous y aider. Tu travailles directement avec Anais (CMO) sur le contenu, le site web, les réseaux, les événements en ligne, le paid et les salons. Un stage terrain, polyvalent, où tu vois l’impact concret de ce que tu produis. Pensé pour déboucher sur un CDI si le match est là.

Ce que tu fais chez Rivage :

• Produire des contenus SEO/AEO (blog, landing pages) qui rankent sur les requêtes des agences
• Gérer et faire vivre le site web
• Animer les réseaux sociaux et la communauté (LinkedIn en tête)
• Organiser des événements en ligne (webinaires, lives)
• Piloter l’e-réputation et les avis clients
• Aider à lancer et suivre les campagnes paid (Google Ads, LinkedIn Ads)
• Contribuer à l’organisation des salons pro et au suivi des leads
• Mettre en place le tracking et les tableaux de bord d’acquisition

Exemples de projets que tu pourrais mener :

• Lancer les premiers contenus SEO/AEO de Rivage et mesurer leur montée en visibilité
• Structurer la présence de Rivage sur LinkedIn (ligne édito, cadence, formats)
• Organiser un webinaire de A à Z et en mesurer les leads générés
• Mettre en place la collecte et le suivi des avis clients

Ce qu’on offre

- Un stage formateur, au contact direct des fondateurs (pas de manager intermédiaire)

- Onboarding rapide : notre dernière recrue était opérationnelle en 2 semaines

- Séminaires d’équipe réguliers

- Bureaux Paris 11e

Étudiant(e) Bac+4/5 en fin d’études ou césure (école de commerce, communication, marketing ou équivalent)

• Une première expérience en marketing digital, idéalement B2B ou SaaS
• Bonne plume : tu écris vite et bien
• Sensibilité SEO / content, curiosité pour le paid et la data
• Autonome et orienté(e) résultats : tu tests, tu mesures, tu ajustes
• Curieux(se) du secteur immobilier (la connaissance du secteur n’est pas un prérequis)

Ce stage n’est PAS pour toi si :- Tu as besoin d’un cadre très détaillé pour démarrer- Tu préfères te spécialiser sur un seul canal plutôt que tout toucher- Contribuer à une machine d’acquisition à construire ne t’attire pas