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Stage – Marketing Digital & Gestion de Projets - Bac+4/5 -Grenoble– H/F

GRENOBLE, 38
il y a 12 jours

Rejoignez l’équipe Marketing Communication, au sein du pôle Digital Demand Generation, et contribuez à l’accélération des initiatives digitales sur l’ensemble des marchés !

Vous participerez à la mise en place et au suivi des actions digitales, en lien avec les équipes web, performance et communication.

Vos missions

  • Suivi des projets
    • Accompagner les chefs de projet dans le suivi des actions et livrables.
    • Documenter les expérimentations (POC, tactiques, résultats) et préparer des synthèses pour les points d’avancement.
    • Mettre en place des KPIs et formuler des recommandations.
  • Pilotage du calendrier éditorial et animation digitale
    • Définir et maintenir le calendrier éditorial des espaces web (Planner, Trello).
    • Assurer la mise à jour et la diffusion du calendrier en lien avec les temps forts (saisonnalité, e-commerce, initiatives web).
    • Animer le site se.com en tant que relais promotionnel et analyser les performances commerciales.
  • Veille et bonnes pratiques
    • Réaliser des benchmarks et partager les tendances digitales et éditoriales avec l’équipe Marketing & Communication France.

Profil recherché

  • Organisé(e), curieux(se), force de proposition et doté(e) d’un regard critique.
  • Formation en marketing, marketing digital ou commerce (connaissance basique des analytics appréciée).
  • Une fibre commerciale et/ou une expérience en e-commerce est un atout.
  • Stage basé à Grenoble (prioritaire pour Janvier).

Outils utilisés

  • Wrike (gestion de projet)
  • Tableau (viewer)
  • Outils d’analyse (GA4, Content Square – un plus)

Lieu : Grenoble | Démarrage : 1er semestre 2026 | Durée : 6 mois

Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et participez à des projets digitaux à fort impact !

Next Steps in the Recruitment Process After reviewing applications, selected candidates will be invited to complete a HireVue video interview . Successful candidates will then have an interview with the recruiter, followed by a discussion with the hiring manager.

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