Stage Juriste (H/F)
Effy est le spécialiste de l’ efficience énergétique depuis 2008.
Nous aidons les propriétaires à rendre leur maison plus confortable , durable et économe grâce à notre expertise et à un réseau de plus de 4 000 artisans engagés .
Notre mission : faire avancer le progrès énergétique, maison après maison.
Au sein de la direction juridique d’Effy, vous accompagnez les équipes sur des sujets juridiques variés en lien avec les opérations et les partenaires externes (notamment avocats). Vous intervenez sur des problématiques concrètes liées aux travaux de rénovation énergétique et aux dispositifs d’aides (MPR, CEE), en interaction quotidienne avec les équipes opérationnelles.
Vos missions principales seront les suivantes :
Participer à la rédaction, la revue et la négociation de contrats liés à l’activité (contrats de sous-traitance de travaux, contrats de prestation de services, partenariats, accords de confidentialité, etc.)
Accompagner la gestion des réclamations clients et des litiges (pré-contentieux et contentieux), en lien avec les équipes internes et les conseils externes
Contribuer à la sécurisation des pratiques opérationnelles, notamment dans le cadre des relations avec un réseau d’entreprises partenaires réalisant des travaux de rénovation énergétique
Participer à l’amélioration et à la simplification des process juridiques (modèles contractuels, outils, bonnes pratiques)
Intervenir sur le suivi juridique des sociétés du groupe (approbation des comptes, opérations intra-groupe, formalités)
Réaliser des recherches juridiques et rédiger des notes sur des problématiques en droit des affaires, droit de la construction, droit des assurances, droit de l'immobilier etc.
Ce stage vous permettra d’avoir une vision concrète et opérationnelle du rôle d’un juriste en entreprise, dans un environnement à fort enjeu réglementaire.
Profil
Élève avocat (stage PPI) ou étudiant en Master 2 en droit des affaires, droit de la construction et/ou droit des assurances
Une appétence pour le droit de la construction, de la consommation et les problématiques opérationnelles est fortement appréciée
Rigueur, sens de l’organisation et capacité à traiter des sujets variés
Bon sens pratique et capacité à proposer des solutions opérationnelles
Aisance relationnelle et goût du travail en équipe, en interaction avec des interlocuteurs non juristes
Intérêt pour les enjeux de simplification, d’outils et d’amélioration des process.
EFFYRECRUTE