Stage Ingénieur – Développement C# & Systèmes Industriels (Robotique / Simulation)

Contexte

Dans le cadre de projets innovants en robotique et automatisation industrielle, Schneider Electric développe des solutions logicielles visant à simplifier l’utilisation de systèmes complexes grâce à la simulation et aux jumeaux numériques. Ces projets s’inscrivent dans une démarche d’industrie du futur, avec pour objectif de rendre des technologies avancées accessibles à un plus grand nombre d’utilisateurs.

Objectif du stage

Contribuer au développement d’une application logicielle en C# dédiée à la simulation et au pilotage de systèmes automatisés. L’objectif est de participer à la conception de fonctionnalités permettant de :

• exploiter des données issues de modèles 3D
• générer et manipuler des trajectoires ou comportements automatisés
• simuler ces comportements dans un environnement numérique
• interfacer une application avec un système réel via des protocoles de communication standard

Activités au cours du stage

• Développement logiciel en C# (.NET)
• Manipulation et traitement de données (géométrie, trajectoires, paramètres)
• Développement de fonctionnalités de simulation dans un environnement de type jumeau numérique
• Mise en place de communications logicielles (TCP/IP, échanges structurés)
• Interaction avec des systèmes automatisés (robotique ou équipements industriels)

Profil recherché

• Étudiant(e) en école d’ingénieur (niveau Bac+4 / Bac+5)
• Spécialité informatique, robotique, automatisme ou généraliste avec forte appétence logicielle

Compétences techniques

• Bon niveau en programmation C# ou un langage objet (Java, C++, etc.)
• Base en algorithmique
• Intérêt pour les systèmes industriels, la robotique ou la simulation
• Notions en réseaux ou communication (apprécié)

Qualités

• Autonomie et curiosité technique
• Capacité à comprendre un système complexe progressivement
• Rigueur et esprit d’analyse

Avantages

• Assurance santé, décès et invalidité, congés payés, RTT, télétravail, congés familiaux rémunérés, soutien à la parentalité et aux aidants
• Plan d’épargne salariale avec abondement de l’entreprise (PEG), dispositifs de retraite (PERO, PERECO), plan d’actionnariat salarié et dispositif d’intéressement
• Programmes de formation et de développement professionnel (Coursera, Senior Talent Program, accès à la plateforme Schneider Career Hub)
• Environnement de travail inclusif et bienveillant, reconnaissance des contributions, opportunités de projets collaboratifs et mentorat
• Encouragement de l’engagement citoyen (congé de solidarité, programmes de la Fondation Schneider Electric)

Égalité des chances

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.