Stage HSE (H/F)
Bienvenue chez Eviden, acteur clé du numérique de prochaine génération et leader mondial du cloud, du calcul avancé et de la sécurité !
Eviden opère dans tous les secteurs d’activité, et fait rayonner son expertise sur l’ensemble du continuum numérique. Nous rejoindre, c’est à la fois une opportunité exaltante de contribuer au futur de la tech et d’agir pour le bien commun, tout en bénéficiant d’un environnement équitable et inclusif, entouré d’experts de haut niveau !
Aujourd’hui, et pour les générations à venir, ouvrons le champ des possibles. Vous êtes curieux, inventif et audacieux ?
Rejoignez la #TeamEviden !
Rejoignez une aventure qui a du sens.
Et si votre prochain défi avait un impact direct sur la défense nationale ?
Au sein de Defense Digital Solutions (DDS) , entité d’ Eviden spécialisée dans les systèmes critiques de défense, nous développons des logiciels utilisés par les forces armées pour partager, comprendre et exploiter l’information tactique en opération .
Vos missions à nos côtés :
Votre rôle principal sera d'assister le Chef d'établissement et la HRBP dans leur mission de suivi des risques professionnels sur le site.
- Modification du template des documents DUERP et PAPRIPACT
- Mise à jour de ces documents pour l’année 2026
- Suivi et prise en compte des modifications suite aux réunions de travail avec les élus
- Suivi du plan d’action CEM
- Suivi du plan d’action sur les risques chimiques
Profil recherché
- Formation de niveau Bac +5 en HSE
- Connaissance de base des outils informatiques Microsoft Office.
- Bon sens pratique et capacité à proposer des solutions concrètes.
- Esprit de synthèse et aptitude à structurer les informations de manière claire et rigoureuse.
- Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe.
- Sens de l’organisation, rigueur et autonomie dans les missions confiées.
Faire partie des pionniers d'Eviden, ça vous dit ?
C'est justement cette audace et cette curiosité qu'on recherche chez nos talents pour grandir ensemble, transformer des possibilités en réalité pour nos clients et façonner le futur de la Tech et de la société.
Chez Eviden, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci. Grâce à nos programmes qui soutiennent toutes les diversités, nos collaborateurs et collaboratrices sont pleinement impliqués pour faire vivre cette culture de l’inclusion.
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