Stage - HRBP Commercial

Vous êtes passionné(e) par l’accompagnement RH et les enjeux business dans un environnement dynamique et en constante évolution ? Rejoignez-nous pour vivre une expérience formatrice en tant que HRBP Junior pour 6 mois à partir de Juillet 2026 !

Vos missions principales :

• Gestion proactive du cycle RH et de l’administration RH : suivre et analyser le cycle RH (People Review, Mid-Year, Annual Review) avec un pilotage précis des données pour l’ensemble du périmètre en France ; garantir l’intégrité, la qualité et la fiabilité des données RH dans notre SIRH (Workday), identifier et corriger proactivement les anomalies ; soutenir l’amélioration de nos processus en cours avec les parties prenantes internes RH.
• Assurer la coordination de diverses thématiques RH du quotidien (nominations, datas checks, relations écoles) avec l’ensemble des HRBP du périmètre Pernod Ricard France.
• Pilotage et analyse des recrutements : participer au processus de recrutement pour la direction commerciale (entretiens, sélection du candidat, proposition financière) ; développer et structurer l’analyse des campagnes de recrutement des stagiaires et alternants (analyse prédictive des besoins, suivi des KPIs, optimisation des flux).
• Participation à des projets RH innovants : contribuer activement aux initiatives Groupe orientées diversité, égalité professionnelle et inclusion via un pilotage quantitatif rigoureux ; soutenir la digitalisation et l’innovation RH à travers l’amélioration continue des processus et outils du SIRH.

Cette opportunité n'est pas ouverte en alternance.

Votre profil :

• Vous vous apprêtez à démarrer une formation Bac+4/+5 en spécialisation RH ou en gestion de projets.
• Curiosité intellectuelle et autonomie pour gérer des projets de A à Z.
• Excellentes capacités relationnelles pour évoluer au sein d’une organisation mettant au cœur de sa culture d’entreprise la convivialité.
• Maîtrise d'Excel et appétence pour l’univers des datas ; expérience avec un SIRH tel que Workday très appréciée.
• ⚙️ Esprit rigoureux, proactif, orienté résolution de problèmes.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une immersion stratégique au cœur des enjeux de Talent Analytics et SIRH dans un environnement commercial dynamique.
• Un accompagnement rapproché par des HRBP seniors et des experts de la fonction RH (Talent Management, Compensation & Benefits, Learning & Development).
• La possibilité de développer des compétences analytiques au service de la performance de l’organisation.
• Une opportunité de prise de responsabilités sur des sujets concrets à forte valeur ajoutée.
• Une équipe dynamique et innovante, passionnée par la stratégie RH.

Attention, pour candidater vous devez pouvoir réaliser 6 mois de stage et disposer d'une convention délivrée par votre école/université.

Éléments de rémunération et avantages :

• Gratification allant de 1410€ (Bac +4 et césure) à 1550€ (Bac +5) brut par mois.
• Tickets restaurant.
• Accès illimité à la plateforme de formation Coursera pour enrichir votre expérience.
• Événements internes (Masterclasses, conférences…).
• Le tout dans un environnement convivial et solidaire qui vous aidera à progresser et à construire un solide réseau professionnel : 92,2% de nos stagiaires et alternants nous recommandent comme employeur (Happy Trainees 2025) !
• Pernod Ricard s'engage à offrir l'égalité des chances à tous les talents. Nos méthodes de recrutement sont axées sur les compétences.

Target Hire Date:

Target End Date: