(Stage) Gestionnaire de projets RH auprès du DGP F/H

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1. (Stage) Gestionnaire de projets RH auprès du DGP F/H

Assistance Publique - Hôpitaux de Paris (AP-HP) (Paris)

(Stage) Gestionnaire de projets RH auprès du DGP F/H

Publié le 05 mai. 2026

Date de limite de candidatures 04 juil. 2026

Détails de l’offre

Poste proposé

(Stage) Gestionnaire de projets RH auprès du DGP F/H

Contrat

Stage

Descriptif

Gestion de projet Le gestionnaire de projets exerce une mission d'appui direct auprès de la direction du département et de la directrice déléguée au projet de modernisation des cadres dirigeants de l'APHP (mission cadres dirigeants) dans la conduite des projets structurants. À ce titre, il assure la traduction opérationnelle des orientations stratégiques en plans d'actions concrets, prépare les groupes de travail thématiques (supports, conduite de réunions), et participe à la production de livrables institutionnels (guides, fiches pratiques). Ce rôle de gestionnaire de projets implique de garantir le suivi rigoureux des dossiers, de la phase de conception initiale à la production de synthèses et de reportings destinés à l'aide à la décision. Ingénierie de projets et conduite du changement Sur la base d'une méthodologie définie en lien avec la direction, le gestionnaire de projets participe à la production d'outils au service de la structuration des projets. Il propose des outils adaptés pour sécuriser le suivi des projets et participe à l'animation des instances de concertation (groupes de travail, clubs utilisateurs). Organisation évènementielle et logistique de projets Le poste requiert de solides capacités organisationnelles pour la gestion d'événements départementaux ou institutionnels, dont le titulaire et celui de la mission cadres dirigeants assurent le pilotage, de la définition du concept à l'exécution logistique. 1)Compétences techniques -Gestion de projets : participation à la conduite de projets complexes, de la phase de cadrage (objectifs, méthodologie, calendrier) à l'évaluation des résultats. -Traduction opérationnelle : production de supports (PowerPoint, Canva) permettant d'animer des groupes de travail ou de produire des synthèses sur l'avancée des projets -Animation et facilitation : participation à l'animation de groupes de travail, des comités de pilotage et à coordonner des acteurs internes et externes. -Gestion événementielle : aptitude à organiser des événements, incluant le cadrage d'appels à projets, la communication et le suivi logistique des réalisations. -Capacités rédactionnelles et de synthèse : rédaction de notes, de rapports, de livrables et de supports de communication RH. -Maîtrise des outils informatiques : pratique experte des outils de bureautique (Pack Office) et pour le reporting. 2)Compétences relationnelles et comportementales -Rigueur et sens de l'organisation : capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers avec méthode et à respecter des échéances contraintes. -Autonomie et force de proposition : aptitude à prendre des initiatives pour structurer des missions complexes ou transversales. -Aisance relationnelle et diplomatie : savoir embarquer les acteurs et maintenir un dialogue constructif avec divers interlocuteurs. -Esprit d'analyse et de synthèse : capacité à extraire les enjeux prioritaires d'une problématique complexe pour en proposer une restitution claire. -Discrétion professionnelle POUR CANDIDATER : MERCI DE CLIQUER SUR l'"URL de l'offre" CI-DESSOUS

Personne à contacter

URL de l’offre :

Etablissement

Assistance Publique - Hôpitaux de Paris (AP-HP) 3, avenue Victoria 75184 Paris

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