STAGE - Fiscaliste - Janvier 2026 (F/H)

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.Au sein de l'organisation Finance du Groupe Dassault Systèmes, vous êtes rattaché(e) à la Direction Fiscale du Groupe dans une équipe internationale composée d'une trentaine de personnes et basée en France, aux US et en Asie.

Vos missions

Vous participerez notamment aux missions suivantes :

• Conseil et assistance fiscale courante aux différentes équipes de la Direction financière et aux équipes opérationnelles tant en matière d'IS, de TVA, d'impôts locaux etc.,
• Assistance aux contrôles fiscaux,
• Assistance aux revues fiscales des déclarations de résultats des sociétés EMEA du Groupe,
• Assistance technique sur des projets de restructurations intragroupes analyse des impacts fiscaux,
• Analyse et recommandations à apporter aux équipes juridiques dans le cadre de négociations de contrats (revue des clauses taxes),
• Appui à la mise en conformité des procédures internes avec la réglementation fiscale,
• Rédaction de notes techniques et mémorandum sur les évolutions législatives impactantes pour le Groupe,
• Animer une veille régulière en fiscalité internationale et diffusion de l'information auprès des équipes financières.Vos qualifications

Issu(e) de formation universitaire et/ou d'une école de commerce spécialisé en fiscalité des entreprises.

Vous êtes à la recherche d'un stage de 6 mois à partir de janvier 2026.

Vous êtes doté(e) d'un excellent niveau d'anglais (à l'oral et à l'écrit).

Vous maîtrisez Excel, Powerpoint, Word, et une base de données fiscale (Navis, IBFD, etc).

Vous êtes rigoureux(se) et vous appréciez le travail en équipe.

Vous avez une aisance relationnelle et des qualité rédactionnelles.

Nous rejoindre c'est aussi

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.

Principaux avantages et bénéfices :

• Environnement multiculturel
• Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)
• Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion
• Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc