Stage Fin d'Etudes - Data Engineer

Qui sommes-nous ?

Silae, premier centaure RH français et logiciel n°1 de Paie en France, accélère sa croissance avec ses offres SaaS de gestion des ressources humaines (My Silae). Silae fait partie de Silver Lake, fonds d’investissement associé aux plus grandes transformations technologiques de ces dernières années. Le succès de Silae s’appuie sur la pertinence et la robustesse de ses solutions pour les TPE et PME, promu et opéré par un réseau inégalé de partenaires (experts comptables, professionnels de Paie et revendeurs) engagés au quotidien auprès de nos clients communs. Silae, c’est aujourd’hui 450 collaborateurs répartis sur plusieurs sites en France et en Espagne.

Missions

Rejoignez une équipe jeune et en pleine création au sein d’une entreprise leader dans le domaine de la gestion de la paie. Votre mission : Construire le futur de la donnée Paie. Sous la responsabilité du Lead Data Engineer, vous participerez au développement des cas d’usage sur notre plateforme Lakehouse Databricks dans le cloud Azure. Vos missions incluront :

• Ingestion de données : créer des connecteurs pour extraire des données critiques (SQL, APIs, fichiers plats) vers notre Data Lakehouse.
• Transformation de données : écrire et optimiser des pipelines ETL complexes en PySpark pour nettoyer et structurer les données de paie (Architecture Medallion).
• Innovation IA & LLM : participer au déploiement et au monitoring de modèles de machine learning et de LLMs.
• Data Quality & Sécurité : garantir l’intégrité et la confidentialité des données (RGPD), un enjeu majeur dans notre domaine.
• Devops : participer aux revues de code, à l’automatisation CI/CD et au monitoring des flux.

Votre profil

• Formation : Ingénieur de formation, passionné(e) par les problématiques de scalabilité et d’architecture.
• Technos : bases solides en Python et SQL indispensables.
• Connaissances appréciées : Databricks, Spark et Cloud Azure.
• Intérêt pour l’IA générative et les LLM.
• Langues : Français courant, anglais technique.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Culture d’ingénieur : environnement stimulant où la qualité du code et l’innovation technologique sont primordiaux.
• Équipe en construction : vous participerez aux choix techniques et à la structuration du pôle.
• Possibilité d’embauche : ce stage est conçu comme un tremplin vers un poste en CDI.