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Stage FE - Consultant Data Marketing (H-F)

PARIS, 75
il y a 13 jours

Overview

M13h est une équipe de consultant·e·s passionné·e·s au service de la performance business & marketing des entreprises. Le cabinet allie vision Stratégique et expertises Data, Marketing & Technologies pour accélérer la transformation de leaders de leur secteur vers un pilotage data-driven. Nous maîtrisons toute la chaîne de valeur de la data et aidons des marques comme FDJ, Salomon, Clarins, … à accroître leurs performances, au travers de missions variées.

Responsabilités

  • Construction de stratégies data marketing, stacks technologiques, roadmap privacy
  • Aide au choix, cadrage, implémentation & exploitation d’outils de collecte et d’activation marketing
  • Analyses de performance marketing & recommandations d’optimisations
  • Evangélisation et formation aux enjeux du data-marketing
  • Conception et déploiement de dispositifs de tracking : formalisation de plans de marquage détaillés, structuration de dataLayer, implémentation client-side et server-side via un TMS, configuration avancée d’événements, conversions, audiences et explorations dans des outils analytics
  • Contribution à l’architecture data marketing : fiabilisation et gouvernance de la donnée (debug, QA, consent mode, cross-domain, tracking e-commerce), articulation entre outils analytics, CRM et plateformes media, et participation aux réflexions autour du tracking cookieless et des enjeux privacy

Polyvalent·e , tu participes à des missions d’envergure pour nos clients et développes ainsi de solides expertises ainsi que des compétences en gestion de projet et relation client . À ton arrivée et tout au long de tes missions, tu bénéficies des programmes de formation et de partage de l’expertise mis en place en interne. Tu contribues par ailleurs, aux côtés des autres consultant·e·s et managers, à la structuration de la société en participant aux chantiers internes mêlant méthodologie et développement des expertises personnelles.

Tous nos stages sont proposés dans des logiques de pré-embauche .

Qualifications

En dernière année d’école de commerce, tu as une véritable appétence pour le marketing , le digital et la data et une sensibilité pour les sujets techniques . Attiré·e par les métiers du conseil , tu disposes par ailleurs des qualités suivantes :

  • Esprit de synthèse, capacités analytiques
  • Rigueur et organisation pour assurer la gestion de projet
  • Autonomie et sens de l’initiative
  • Aisance rédactionnelle et capacités de formalisation sur PowerPoint
  • Aisance relationnelle interne et externe pour assurer des relations clients
  • Capacité à travailler en équipe
  • Anglais courant

Les bonus appréciés :

  • Une connaissance de l’écosystème du marketing digital
  • Une première expérience dans le conseil ou en marketing digital
  • Maîtrise d’un ou plusieurs des outils suivants : analytics (GA, Adobe Analytics, Piano, etc.), TMS (GTM, Tealium IQ, etc.), UX (Content Square, Hotjar, etc.), CMP (OneTrust, Didomi, etc.)
  • Premiers aperçus d’outils media (Facebook Business Manager, Google Ads etc.)
  • Expériences passées en data visualisation (DataStudio, Power BI, Tableau, etc.)

Pourquoi nous rejoindre ?

Démarrer chez M13h, c’est aussi une belle opportunité de développer tes compétences conseil et ton expertise rapidement sur des missions variées, au sein d’une structure à taille humaine tout en profitant des avantages d’un groupe international. Tu es accompagné par un parrain ou une marraine dès ton arrivée en plus de ton manager et profites d’un cycle de formations sur nos différentes verticales .

Et puis M13h, c’est aussi des avantages :

  • Une politique de télétravail avantageuse
  • Les transports pris en charge à 100%
  • Un abonnement à des salles de sport
  • De nombreux moments, événements et afterworks de cohésion d’équipe
  • Des tickets restaurant
  • et bien d’autres…

Informations supplémentaires

Process de recrutement en 3 étapes incluant une étude de cas.

Le groupe Cosmo5 inscrit la diversité et la mixité durant tout son processus de recrutement afin de garantir un environnement de travail accessible à toutes et tous.

#J-18808-Ljbffr
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