Stage en Ressources Humaines - Paris (H/F)

About the company

L’atelier des Chefs est devenu un des leaders de la formation aux métiers essentiels de la main et de l’humain. Aujourd’hui, nous proposons plus de 30 formations diplômantes dans des secteurs clés et en tension : restauration, bâtiment, santé et social, beauté et bien-être, arts décoratifs et mécanique. Essentiels et porteurs de sens, ces métiers s’adressent à des passionnés prêts à relever les défis de demain ! Nos formations 100 % digitales ont permis d’accompagner plus de 40 000 apprenants , avec un taux de réussite de 97% aux examens. L’histoire de l’entreprise commence en 2004 avec François, Nicolas et Jean‑Sébastien, qui partagent une ambition simple mais audacieuse : "remettre les Français aux fourneaux". Grâce à nos cours de cuisine, nous avons permis à près de 2 millions de personnes de redécouvrir le plaisir de cuisiner aux côtés de nos Chefs. En 2015, nous avons lancé notre première formation 100 % digitale, qui deviendra le CAP Cuisine en 2017. Depuis 2021, nous nous tournons vers d’autres métiers essentiels de la main et de l’humain.

Position

Au sein du département RH, vous participerez activement à la gestion quotidienne du service tout en découvrant de l’intérieur le fonctionnement d'un département Ressources Humaines en croissance.

Responsibilities

• Gestion administrative des documents salariés : suivre le workflow de signature, relancer, classer, et numériser les documents papier, dans une démarche zéro papier.
• Conformité des dossiers : assurer que chaque dossier collaborateur est complet, à jour et structuré selon nos process internes.
• Soutien administratif sur le post‑paie : commandes de tickets restaurants, mise à jour des tableaux RH (synthèse IJSS, registres du personnel).
• Aide à la mise à jour du DUERP (Document unique d’évaluation des risques professionnels).
• Soutien logistique : participer ponctuellement à la vie quotidienne du service RH (préparation des onboardings, organisation d’événements).

Qualifications

• Recherche un stage de 4 à 8 semaines, avec une envie d’apprendre les bases de la gestion du personnel.
• À l’aise avec les outils digitaux (Suite Google et différentes plateformes SIRH).
• Reconnu pour votre rigueur, votre organisation et votre sens du détail.
• Discipline de la confidentialité et la discrétion face aux données personnelles.
• Dynamique, curieux(se) et motivé(e) à travailler en équipe avec tous les départements de l’entreprise.

What you gain

• Intégrer une équipe bienveillante et pédagogue.
• Bénéficier d’une vraie immersion pour comprendre le fonctionnement d’un service RH.
• Contribuer à une mission qui a du sens, au cœur d’un environnement dynamique.

Interview Process

Étape 1 : Premier échange avec notre Talent Recruiter (30 min) – téléphone.

Étape 2 : Échange avec la DRH (30 min) – Visio ou présentiel.

Contract & Location

Contrat : Stage (4 à 8 semaines). Localisation : Paris, 16ᵉ arrondissement. Disponibilités : Immédiatement.