Stage en Droit des sociétés et droit fiscal – Avril 2027 - Bordeaux - F/H

Job Description & Summary

PwC Société d’Avocats rassemble plus de 550 professionnels en France et s’inscrit au cœur du réseau mondial PwC, présent dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement. Grâce à un ancrage local solide et à la puissance de notre réseau international, nous accompagnons des clients de premier plan en France et à l’étranger. Nos équipes interviennent sur l’ensemble des expertises clés en fiscalité et droit des affaires, en s’appuyant sur des solutions digitales innovantes et une approche collaborative, afin d’apporter des réponses sur mesure à des enjeux complexes.

Votre équipe:

Vous intégrez le bureau de Bordeaux composé d’une quinzaine d’avocats intervenant sur des problématiques en droit des sociétés, droit des affaires, droit fiscal, droit social, tant en conseil qu’en contentieux.

Vos missions :

• Actes de la vie des sociétés : création, cessation, assemblées générales d’approbation des comptes, augmentation et réduction de capital, etc.
• M&A : Due Diligences, actes de cession d’actions, garantie d’actif et de passif, pacte d’associés, émission de valeurs mobilières complexes, actionnariat salarié, etc.
• Notes juridiques, veille jurisprudentielle.
• Droit fiscal des entreprises et des particuliers, dont déclarations d’impôt sur le revenu.

Vous réalisez votre mission en lien avec les experts du réseau PwC en France et à l’international.

Votre profil:

• Master 2 en droit des affaires, DJCE, ou droit du vin.
• Connaissances théoriques en droit des sociétés.
• Anglais courant.
• Recherche un stage de trois mois à compter d’avril 2027.
• Sens du relationnel, goût pour le développement, implication, curiosité intellectuelle, rigueur et autonomie.

Vos avantages:

• Environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l’IA Factory.
• Possibilités d’apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu.
• Cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional.
• Cadre de travail positif et inclusif : programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, de santé et bien‑être Be Well, Work Well, d’inclusion LGBT+ et de maintien dans l’emploi des personnes handicapées.

Notre processus de recrutement:

1. Test d’anglais en ligne
2. Entretien RH (en visio)
3. Rencontres avec les équipes opérationnelles (un entretien en physique ou en visio)