Stage en Droit Bancaire et Financier – Régulation

Type de recrutement : Stage • Domaine de compétences : Juridique • Ville : Paris • Département : Paris

À propos de l'ACPR

L'Autorité de contrôle prudentiel et de résolution (ACPR) veille au respect des dispositions législatives et réglementaires des établissements bancaires et assurantiels, à la stabilité du système financier, ainsi qu'à la protection des clientèles. Elle met en œuvre la prévention et la résolution des crises bancaires.

Service : Droit Privé et Financier (SDPFi)

Le SDPFi soutient les directions du SGACPR sur toutes questions de droit privé et financier, incluant notamment le périmètre d'agrément, le monopole des activités financières, la supervision prudentielle, la gestion de crise, et la coopération internationale. Il participe également à l'élaboration de la réglementation et assure le secrétariat du comité consultatif de la législation et de la réglementation financière (CCLRF).

Responsabilités

• Participer aux activités quotidiennes du service
• Assister les juristes dans leurs missions de recherches et d'analyses juridiques (droit bancaire et financier, droit des paiements, droit des cryptoactifs)
• Contribuer à l'élaboration de la réglementation dans les domaines mentionnés

Profil recherché

• Formation : Titulaire d'un Master 2 (ou Master 1) en droit bancaire et financier
• Compétences : Spécialisation en droit bancaire et financier, connaissances en droit des paiements et des cryptoactifs, maîtrise de l'anglais, compétences informatiques/bureautiques
• Qualités : Bonnes capacités d'analyse juridique et de synthèse, grande rigueur, excellentes qualités rédactionnelles, curiosité intellectuelle, sens de l'organisation, goût pour le travail en équipe

Conditions

Stage d'une durée de 6 mois à compter de septembre.

Égalité et accessibilité

La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité. Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.