Stage - Ecommerce Marketing Manager

Processus de recrutement

1. Échange avec notre Talent Acquisition Specialist: Yohan

2. Entretien avec le Manager: Rémi

3. Cas pratique (si pertinent)

4. Rencontre avec un pair, un membre de l'équipe ou de la direction

5. Débriefing ensemble

• Une politique de télétravail hybride
• Un plan d'actionnariat salarié
• Un programme de reconnaissance de l'ancienneté
• Des subventions vacances et sport
• Berceau et crèche d'entreprise (selon site)
• Des équipes multiculturelles
• Des locaux bien équipés
• Une plateforme de formation et de certification en ligne
• Une offre d'accompagnement médical et social digitalisée pour vous et votre famille

OVHcloud valorise la diversité des personnes qu’elle embauche et accompagne. La diversité pour nous, c’est favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées et respectées de façon à développer le plein potentiel et les forces de chacune et chacun. Soyez libre d’être vous-même!

L'intelligence artificielle réinvente nos métiers au quotidien. Rejoignez-nous pour explorer ses immenses possibilités et coconstruire l'avenir !

Nous savons que les femmes peuvent parfois s'abstenir de postuler si elles ne répondent pas à 100% des critères d'une offre. Nous souhaitons clarifier : nos fiches de poste sont des repères, pas des barrières. Nous avons hâte de recevoir votre candidature.

Vous voulez contribuer à des projets uniques pour construire ensemble le cloud libre ? Allons-y! Chez OVHcloud, nous sommes animés par la même volonté, celle de construire l’avenir ensemble pour défendre la liberté d’innover.

► Découvrez l'acteur majeur du cloud libre et responsable

Opportunité de stage de 5,6 mois basé à Roubaix

Au sein de votre équipe #OneTeam

Au sein de l’équipe Digital Marketing, le/la stagiaire E-commerce Marketing contribuera aux objectifs business globaux de l’entreprise, en priorité la croissance du chiffre d’affaires et l’acquisition de nouveaux clients. Sur des périmètres définis, il/elle interviendra de la réflexion stratégique à la mise en œuvre opérationnelle des actions, tout en apportant son soutien aux Ecommerce Marketing Managers corporate (siège). Il/elle contribuera également aux actions collectives de l’équipe et à des missions transverses dans un contexte international.

Vos principales responsabilités

Contribuer aux priorités business de l’entreprise, la croissance du chiffre d’affaires et l’acquisition de nouveaux clients, en définissant, déployant et optimisant des actions e-commerce (acquisition, farming, rétention) sur des périmètres définis.

Collaborer avec nos pairs à l’international pour adapter les actions aux spécificités locales et partager les bonnes pratiques.

Suivre et analyser les performances (KPIs, reportings) et proposer des recommandations pour améliorer les résultats.

Participer aux projets transverses et à l’amélioration des outils et process (benchmarks, audits, documentation).

Travailler avec les équipes transverses (paid media, SEO, content, product marketing, design) sur des projets opérationnels.

Compétences requises

• Maîtrise des fondamentaux du marketing digital et e-commerce
• Intérêt marqué pour la performance, les chiffres et l’analyse.
• Bonne capacité d’organisation et de priorisation.
• Esprit d’équipe et bon relationnel.
• Bon niveau d’anglais (environnement international).
• Connaissance du monde de l’hébergement informatique (cloud) est un plus.

C'est un +

Une première expérience (stage ou alternance) en marketing digital ou e-commerce est un plus.

À l’aise avec les environnements digitaux et orienté(e) data et performance.

Cette offre ne répond pas tout à fait à vos attentes ? Candidatez spontanément sur le portail candidat pour rejoindre l'une de nos équipes ! L'occasion de partager votre profil avec nos recruteurs, vous faire remarquer et peut-être recontacter pour une autre opportunité.