Stage - Droit social - Juillet-Décembre 2026

Freshfields LLP est un cabinet d’avocats d’affaires anglo-saxon implanté à Paris depuis plus de 50 ans. Il figure parmi les structures les plus prestigieuses. Avec près de 130 avocats à la Cour en France, ce Cabinet présente une offre de prestations de premier plan, qui intègre les pratiques essentielles du droit des affaires, à Paris comme au plan international. Sa présence dans l’ensemble des pays développés ou émergents lui permet d’accompagner ses clients, grandes entreprises ou Etats, dans leurs transactions ou contentieux les plus stratégiques.

L’équipe de Droit Social, dynamique et conviviale, traite des dossiers très divers touchant à de nombreux aspects du droit du travail, tant individuels que collectifs, et notamment s’agissant de l’embauche et des départs de cadres supérieurs et dirigeants, du conseil quotidien aux Directions des Ressources Humaines et Directions Juridiques, de la mise en place et de la gestion des relations avec les instances représentatives du personnel, de la rédaction d’accords collectifs (temps de travail, épargne salariale, etc.), de l’assistance dans le cadre de réorganisations sociales complexes (opérations de fusion-acquisition, plans de licenciements collectifs, etc.), y compris dans un contexte international impliquant une coordination entre différents pays, et leurs conséquences en matière sociale, ainsi que du contentieux devant les juridictions concernées (conseils de prud’hommes, TJ, cours d’appel, etc.).

Les stagiaires sont totalement intégrés à l’équipe et très impliqués dans les dossiers.

La/le futur(e) stagiaire aura l'opportunité de traiter une grande variété de sujets sur lesquels elle/il sera amené(e) à travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des avocat(e)s de l’équipe, développant ainsi rapidement de solides compétences organisationnelles et capacités techniques.

Elle/il sera notamment en charge de recherches juridiques, de la rédaction de consultations, de notes de synthèse, de projets de documents (accords, contrats, notes d’information, …) et de conclusions soulevant des problématiques diverses (contentieux individuel, collectif, électoral, …).

Elle/il est également associé(e) à la rédaction de mails de conseil à la clientèle ainsi qu’à la préparation d’événements/newsletters et supports de présentation d’actualités juridiques en matière sociale.

A noter que la/le futur(e) stagiaire travaillera en français et en anglais, qu’elle/il pourra également être associé(e) à la gestion de dossiers communs à d’autres départements du Cabinet à Paris (notamment les départements contentieux, corporate, concurrence, etc.) ou encore être amené(e) à interagir et à travailler avec les bureaux étrangers du Cabinet.

Ce stage s’adresse plus particulièrement aux étudiant(e)s titulaires d’un Master 2 en droit social (ou en cours d’obtention) et/ou d'un diplôme d'IEP/Ecole de commerce avec une formation juridique en droit social.

Compétences requises

• Esprit d'analyse et de synthèse ;
• Sens de la rigueur et de l’organisation ;
• Une écoute active avec une aisance dans la clarification et le partage d’informations ;
• Bon relationnel et excellente communication à l’écrit comme à l’oral en français et en anglais ;
• Esprit d’équipe et d’entraide.

Le Cabinet s’engage à prendre les mesures propres à assurer la protection et la confidentialité des informations nominatives qu’il détient ou qu’il traite dans le respect des dispositions de la Loi Informatique et Libertés et du Règlement Général de la Protection des Données.

#Cabinetinclusif : nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, d’orientation sexuelle ou de genre, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.