STAGE - Développeur R&D : IA pour génération de scripts (F/H)

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.Vous intégrerez l'équipe ENOVIA R&D Change Management, responsable des services de gestion des modifications produit au sein de la plateforme 3DEXPERIENCE. Permettant d'assurer la supervision de tout changement réalisé sur un projet et de maintenir son historique, le service est utilisé par les clients de toutes industries.

Vos missions

Ce stage mettra l'accent sur la recherche et le développement logiciel. Il aura pour principal objectif de définir et développer un agent d'intelligence artificielle capable d'élaborer un script selon le besoin utilisateur.

Dans le cadre de ce stage vous devrez :

• Comprendre la syntaxe du langage de script Enterprise Knowledge Language (EKL) utilisé par la plateforme 3DEXPERIENCE de Dassault Systèmes.
• Appréhender les outils IA déjà mis en place par Dassault Systèmes R&D.
• Développer des méthodes pour la génération automatique de script EKL selon la demande utilisateur (termes clés, structures prédéfénies, suggestions...)
• Assurer la qualité logicielle par la mise en place de tests unitaires.
• Documenter les développements et découvertes réalisées et les partager avec l'équipe pour garantir la continuité du projet.Vos qualifications

Actuellement en Master 2 / Bac+5 en Ecole d'ingénieur ou Université, avec une spécialisation en Informatique.

Vous avez :

• Une connaissance approfondie des langages de programmation Java et Python.
• Une formation en architecture logicielle et développement d'API.
• Un intérêt pour l'IA appliquée, le LLM et la gestion et l'orchestration d'agents.

De nature autonome et proactive, vous êtes capable de prendre des initiatives dans un environnement R&D.

Vous êtes à l'aise en anglais, à l'écrit comme à l'oral.

Nous rejoindre c'est aussi

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans

Principaux avantages et bénéfices :

• Environnement multiculturel
• Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)
• Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion
• Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc