Stage - Développeur Back-end F/H

Tu cherches à donner du sens à ton talent et à avoir un impact positif sur le monde ?

Née en 2016, padoa c’est 300 collaborateurs passionnés autour d’un logiciel et d’une offre de services conçus pour moderniser les services de santé au travail. Sur notre logiciel SaaS, nous gérons les dossiers médicaux de 8 millions de salariés en France. Avec une nouvelle levée de fonds de 80 M€ en 2022, nous sommes prêts à réaliser notre mission :

Faire du monde du travail un univers de prévention afin d’améliorer la santé de millions de personnes !

Pour ce faire, nous proposons une solution technologique innovante :

• Une application de pré-visite et des objets connectés : simplifier l’expérience de visite avant la rencontre avec le professionnel de santé.
• Une plateforme web repensée : permettre aux acteurs de la santé au travail de gagner du temps et d’améliorer le suivi des salariés.
• Une plateforme d’analyse de données : exploiter les visites médicales des actifs français pour repenser la prévention et le bien‑être au travail.

Grâce à nos équipes et à notre positionnement premium, nous sommes devenus leader sur le marché français. Nous recrutons régulièrement les meilleurs talents pour concevoir, améliorer, développer, promouvoir et déployer padoa.

Le projet te plaît ? Rejoins l’aventure !

Tes missions

Tu seras intégré au sein de l’équipe SRE (Site Reliability Engineering), dont la partie back-end s’occupe de problématiques purement techniques telles que la performance, les micro‑services, la sécurité, etc. L’équipe est composée d’une douzaine de DevOps et de développeurs, où tu auras l’opportunité de monter en compétences et d’évoluer.

• Développer des briques de code en backend utilisées en transverse par nos équipes.
• Participer à l’analyse technique et aux choix d’architectures.
• Participer à l’amélioration continue du produit en travaillant transversalement avec les différentes équipes de développeurs de padoa.
• Maîtriser la stack technologique padoa : TypeScript, Node, PostgreSQL, ElasticSearch, Redis, Kubernetes, etc.
• Participer aux challenges techniques d’amélioration de la codebase (performance, micro‑servicing, etc.).
• Assurer la fiabilité des solutions padoa et la gestion des incidents.

Qualifications clés

• Être étudiant en école d’ingénieur, informatique ou en master scientifique (de préférence en informatique) et chercher un stage de fin d’étude ou une césure d’au moins 5 mois.
• Être passionné par le développement informatique, les problématiques techniques et avoir une appétence pour le DevOps.
• Posséder de bonnes bases en algorithmique.
• Maîtriser certaines de nos technologies : Node.js, TypeScript, PostgreSQL, Kubernetes, Docker, ElasticSearch, Circle CI, ArgoCD, GitHub, Terraform, Redis, Azure, Python, Go.

Ce que tu trouveras chez nous

• Un environnement technique solide avec une stack technique de qualité et plus de 50 % de profils tech à padoa qui t’offriront de beaux challenges !
• Un positionnement premium avec un accompagnement reconnu et apprécié par nos clients !
• Une organisation flexible : 1 jour de télétravail par semaine et 1 jour off par mois.
• Un cadre de travail agréable : locaux bien desservis et spacieux dans le 17ᵉ, matériel de qualité, prise en charge à 50 % de ton transport et vélo !
• Un super onboarding : sur padoa et ses équipes puis sur les spécificités de ton métier !
• Une vie d’entreprise bien remplie dans un cadre convivial : réunions all‑staff suivies d’une soirée, séminaire d’entreprise, budget team‑building, activités thématiques et arbre de Noël.
• De quoi bien manger : carte Swile (10 €/jour pris en charge à 59 %), café, thé, céréales, fruits en libre accès !
• Une politique handicap avec une charte d’entreprise et des actions concrètes.
• Un CSE dynamique proposant notamment un abonnement HappyPal, des tarifs de groupe sur des événements extérieurs.

padoa s'inscrit dans une démarche d'inclusion et s'engage à étudier toutes les candidatures aux regards des compétences et qualifications de chacun.

Dans un souci de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.