Stage - développement RH - assistant HRBP

ASTEMO FRANCE S.A.S.

Vos responsabilités principales

1. Formation & Développement des compétences

• Concevoir des modules e‑learning maison (ex : Lean Manufacturing, allègement des programmes agents de fabrication).
• Participer au déploiement des outils GEPP : automatisation de la cartographie des emplois, création de reportings formation communs.

2. Analyse & Reporting RH

• Créer des tableaux de bord pour exploiter les données qualitatives des entretiens professionnels, de la performance et des enquêtes internes.
• Contribuer à la remise en forme d’un book paie incluant la gestion des temps.
• Participer à une enquête de salaire.

3. Recrutement & Relations écoles

• Soutenir le recrutement des apprentis (sourcing, organisation des entretiens).
• Accompagner le projet Course de Côte 2026.
• Contribuer à la stratégie relations écoles pour la rentrée 2026.

Profil recherché

• Formation : Bac+4 minimum en RH, Gestion des compétences, ou équivalent.
• Compétences :
  • Bonne maîtrise des outils bureautiques et idéalement des outils de reporting (Excel, Power BI).
  • Intérêt pour la digitalisation des processus RH et la communication interne. Une compétence en montage vidéo est appréciée.
• Qualités :
  • Organisation, autonomie, esprit d’équipe.
  • Curiosité et force de proposition.
• Langues : Anglais apprécié (environnement international).

Votre futur environnement : Astemo Angers

• Site industriel clé du groupe Astemo, spécialisé dans les systèmes de freinage automobile.
• 320 collaborateurs, plus de 50 ans d’expertise, un site de 65 000 m².
• Avantages : restaurant d’entreprise, horaires flexibles, CSE dynamique.