Stage département Corporate - MENA Zone - 2nd Semestre 2027

Practice Group / Department: Head of Office – Casablanca

Nous recherchons des stagiaires de juillet à décembre 2027 (6 mois) au sein de notre département Corporate - MENA Zone.

L’équipe Corporate - MENA Zone de Norton Rose Fulbright Paris compte un associé, deux counsel et trois collaborateurs qui exercent leurs activités au Maroc, en Afrique du Nord et en Afrique sub‑saharienne francophone depuis plus de dix ans, agissant pour le compte de clients locaux et internationaux lors d’opérations de croissance externe et de financements bancaires. Basée à la fois à Paris et à Casablanca, l’équipe est spécialisée en Corporate (y compris fusions‑acquisitions), droit bancaire et financement, marchés de capitaux, immobilier, concurrence et réglementation. Elle est particulièrement active dans les secteurs en pleine croissance de la région tels que l’énergie, l’infrastructure, la technologie et le transport, secteurs pour lesquels Norton Rose Fulbright a développé des compétences particulières.

Missions

• Effectuer des recherches juridiques
• Rédiger des consultations juridiques
• Rédiger des contrats, que ce soit en français ou en anglais
• Participer à des audits
• Assister les collaborateurs et les associés dans la gestion quotidienne de leurs dossiers

Profil

• Élève‑avocat ou étudiant en master 2 spécialisé en droit des affaires
• Disposer de solides connaissances juridiques complétées, le cas échéant, par une double formation (école de commerce, IEP, université anglo‑saxonne)
• Maîtrise de l’anglais impérative

Diversity, Equity and Inclusion

To attract the best people, we strive to create a diverse and inclusive environment where everyone can bring their whole selves to work, have a sense of belonging, and realize their full career potential. Our new enabled work model allows our people to have more flexibility in the way they choose to work from both the office and a remote location, while continuing to deliver the highest standards of service. We offer a range of family‑friendly and inclusive employment policies and provide access to programmes and services aimed at nurturing our people’s health and overall wellbeing. Find more about Diversity, Equity and Inclusion here. We are proud to be an equal opportunities employer and encourage applications from individuals who can complement our existing teams. We strive to create an inclusive and accessible recruitment process for all candidates. If you require any tailored adjustments or accommodations, please let us know here.