Stage - Définition du modèle d'ingénierie industrielle F/H - SAFRAN ELECTRONICS & DEFENSE S.A.S FRANCE

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Descriptif mission

Dans le cadre de son ambitieux plan de croissance à horizon 2030, la société SED engage une transformation majeure de ses capacités industrielles afin d'accompagner la montée en cadence de ses activités à l'échelle internationale. L'ingénierie industrielle constitue l'un des piliers clés de cette transformation. Elle devra simultanément : soutenir une forte croissance des volumes et des capacités industrielles ; accompagner le développement de près de 70 sites industriels répartis en Europe, Amérique du Nord, Mexique, Inde, Asie et Afrique du Nord ; absorber une attrition naturelle importante liée aux départs à la retraite de nombreux collaborateurs ; accélérer l'intégration et la montée en compétences de nouveaux collaborateurs faire évoluer ses compétences face à la digitalisation croissante des usines ; intégrer les opportunités offertes par l'intelligence artificielle pour améliorer la performance industrielle et transformer les métiers Dans ce contexte, SED souhaite définir une vision cible de ses ressources de son modèle d'ingénierie industrielle pour les dix prochaines années (GPEC).