Stage de fin d'études - Sales Development Representative (SDR) Finance
Créé en 2025 par Maxime Ridel et Matthieu Luneau, Archipel est un groupe indépendant soutenu par le fonds Alpera et plusieurs business angels, avec 50 M€ levés pour accompagner un projet ambitieux : consolider des cabinets d’expertise comptable tout en préservant leur ADN et leur indépendance.
Notre objectif : bâtir un groupe leader et innovant, combinant la force des ancrages locaux et l’efficacité de services partagés au siège (finance, RH, communication, tech).
Nous partageons une même vision : conjuguer esprit entrepreneurial, excellence technique et optimisme face à l’avenir de la profession.
Notre conviction : l’indépendance est une force — à condition de mutualiser les bonnes ressources pour franchir ensemble un cap de croissance.
Objectif : 150M€ de chiffre d’affaires d’ici 2029, soit environ 5 acquisitions par an.
Depuis 2025, Archipel a déjà intégré 4 cabinets performants et construit un écosystème unique en France.
\n\nPrésentation du poste\nTu rejoindras le pôle développement piloté par Matthieu Luneau (co-fondateur) et Alexis Chaptal (Directeur du développement), aux côtés de Maxime (co-fondateur et head of M&A), qui pilote les négociations et le closing.
Ton objectif : créer des opportunités de rachat et renforcer l'amont du pipeline M&A de l'équipe. Tu seras le premier contact entre Archipel et les dirigeants de cabinets comptables cibles. Ton terrain de jeu : tout le territoire français, avec un pipe à structurer, enrichir, et faire vivre, épaulé par Alexis.
Tes missions :
- Booker 15 rendez-vous qualifiés d’associés par semaine, réaliser environ 80 calls par jour, du rythme et de la précision. Cela permet d'alimenter le pipeline avec des dossiers concrets à analyser - (montée en charge progressif au long du stage).
- Assurer le suivi du pipeline : CRM à jour, relances, tracking, coordination avec l’équipe M&A
- Contribuer à la veille marché et au réseau : repérer les bonnes cibles, ajouter des dirigeants sur LinkedIn, suivre les signaux faibles (croissance, succession, fusion, etc.)
- Être la première voix d’Archipel : tu représentes une marque jeune, exigeante, et ambitieuse face à des interlocuteurs de haut niveau (associés dirigeants, entrepreneurs financiers).
Ce que tu va apprendre ?
- Comment se monte un deal M&A de A à Z : de la prise de contact jusqu’à la LOI.
- Comment pitcher un projet entrepreneurial à des dirigeants aguerris.
- Comment structurer un pipe commercial avec rigueur et méthode.
Ce stage est un tremplin vers le M&A ou la vente complexe B2B. Tu vas y développer une résilience, une rigueur et une aisance orale que peu d’expériences t’offriront à ce niveau de carrière.
\n\nProfil recherché\nCe qu'on va regarder en entretien :
- Résilient·e : Tu n’as pas peur du téléphone ni des refus. Tu sais rebondir, tu gardes le sourire et tu passes au suivant.
- Présente bien : Tu inspires confiance en 10 secondes. Tu sais t’adapter à ton interlocuteur
- Très ambitieux : Tu veux apprendre, performer, te dépasser.
- Doer : Tu proposes, tu exécutes, tu apprends. Tu dépasses ton rôle premier.
- Esprit d’équipe : Tu veux faire gagner le collectif.
- Appétence pour l’entrepreneuriat & la finance : Tu veux comprendre les logiques de build-up, de valorisation, de deals.
Profil type :
- Étudiant·e en école de commerce en fin d’études
- Une première expérience terrain ou commerciale
- Une forte curiosité pour les environnements Financiers/ Entrepreneuriaux
- Envie d’apprendre vite, beaucoup, et dans une équipe ambitieuse