STAGE DE CESURE - Ingénieure/ingénieur IT

Description de l'offre

Dans le cadre de sa campagne de stage, ArianeGroup recrute un(e) élève ingénieur(e) spécialisé(e) en IT pour contribuer à l'automatisation des tests de non régression pour les montées en version des applications collaboratives telles que Confluence, Jira, Mattermost, SharePoint.

Responsabilités

• Automatiser des tests de non régression pour les montées en version des applications collaboratives comme Confluence, Jira, Mattermost, SharePoint.
• Définir les scénarios de tests et les résultats attendus avec les responsables des applications.
• Choisir la stratégie de test en fonction des cas, par API REST ou bien par Selenium.
• Implémenter les tests automatiques en Python ou en Java.
• Concevoir les rapports de synthèse des résultats des tests pour faciliter la lecture et la prise de décision.
• Choisir une stratégie de publication des résultats sous Jenkins, Confluence ou Jira.
• Intégrer le déclenchement des tests de non régression à Jenkins.
• Documenter comment modifier des tests existants et comment rajouter de nouveaux cas de tests.

Qualifications

• Diplôme BAC +5 avec une spécialité en Informatique, en vue d'un stage de césure.
• Connaissances en développement Python, Java ou Go, en automatisation de tests avec Selenium.
• Gestion de code source avec Git, scheduling avec Jenkins.
• Bonnes connaissances générales des applications web côté client : HTML5, CSS, Javascript, API REST.
• Connaissances côté serveur : Apache, Java, Tomcat, PostgreSQL.
• Maîtrise de Jira pour le suivi de projet et de Confluence pour la documentation.
• Rigueur linguistique en anglais intermédiaire à courant (lu, écrit, parlé) pour un contexte international franco‑allemand.
• Curiosité et autonomie personnelles.

Informations complémentaires

Site : IssacDurée du stage : 6 moisPériode de démarrage souhaitée : Septembre 2026

ArianeGroup strongly believes in diversity as a key factor to strengthen innovation and collaboration. We welcome all applications and are committed to creating an inclusive working environment. Our selection criteria are based on competencies and professional skills alone.