Stage d’observation – Chargé de structuration de données - H/F

Stage d’observation – Chargé(e) de structuration de données (4 à 6 semaines – non rémunéré)

Localisation : Saint‑Herblain, Toulon, Nanterre

Contexte

Dans le cadre d’un projet stratégique au sein de la Direction Méthodes et Performance (DMP), nous travaillons actuellement à l’amélioration de l’accessibilité des conditions générales utilisées par nos experts. Aujourd’hui, l’enjeu est d’améliorer l’accessibilité de ces documents afin de gagner en efficacité et de garantir un niveau de qualité homogène dans le traitement des dossiers.

Pour répondre à cet enjeu, un projet structurant est en cours autour de 3 axes :

• Création d’une base de données fiable
• Amélioration de l’accessibilité dans les outils métiers
• Analyse et synthèse assistée par IA

Missions

Encadré(e) par les équipes, vous interviendrez principalement sur le premier axe du projet, avec pour missions :

• Recenser les conditions générales existantes (collecte des documents auprès des différentes sources internes)
• Structurer et organiser l’information (tri, classification, hiérarchisation)
• Alimenter et fiabiliser une base de données dédiée
• Vérifier la qualité des données (cohérence, complétude, mise à jour)
• Participer à la mise en place de méthodes de classement efficaces
• Contribuer à la réflexion sur l’accessibilité des données pour les équipes opérationnelles

Profil recherché

• Étudiant(e) de niveau Bac +2 à Bac +3 (gestion, assurance, data, documentation, systèmes d’information ou équivalent)
• À l’aise avec les outils bureautiques, notamment Excel et la gestion de données
• Rigoureux(se), organisé(e) et méthodique
• Capacité à traiter un volume important d’informations
• Esprit d’analyse
• Autonomie et proactivité

Conditions

• Stage d’observation non rémunéré
• Durée idéale : 6 semaines (maximum 2 mois)

Sedgwick is an Equal Opportunity Employer.

The statements contained in this document are intended to describe the general nature and level of work being performed by a colleague assigned to this description. They are not intended to constitute a comprehensive list of functions, duties, or local variances. Sedgwick retains the discretion to add or to change the duties of the position at any time.