Stage d’appui aux politiques publiques environnementales

Domaine(s) d'activités

Coordination des politiques publiques dans le domaine de l’environnement

Éléments de contexte

Le territoire des Terres australes et antarctiques françaises (TAAF) est créé par la loi n° 55-1052du 6 août 1955. Ce territoire, inscrit à l’article 72-3 de la constitution, formé par les îles Saint-Paul et Amsterdam, l’archipel Crozet, l’archipel Kerguelen, la terre Adélie et les îles Eparses (depuis 2007), est placé sous l’autorité d’un préfet, administrateur supérieur. En plus de la responsabilité liée à l’administration du territoire, les TAAF sont également l’organisme gestionnaire des réserves naturelles nationales des Terres australes françaises et de l’archipel des Glorieuses. La direction de l’environnement veille et contribue à la déclinaison des politiques nationales en matière d’environnement, de climat et de préservation de la biodiversité pour l’ensemble des districts des TAAF. La direction de l’environnement se compose d’un service connaissance et suivi du patrimoine naturel, d’un service conservation et restauration des milieux naturels, d’un service appui aux politiques publiques (services placés chacun sous l’autorité d’un chef ou d’une cheffe de service) et d’une cellule opérationnelle pour l’action de terrain (sous l’autorité d’une coordinatrice).

Les missions du service appui aux politiques publiques sont les suivantes : – Mettre en œuvre les politiques publiques relatives à la protection du patrimoine naturel : élaboration des dossiers de classement ou de reconnaissance des aires protégées, rédaction et suivi des plans d’action et de gestion, ingénierie financière associée ; – Administrer et gérer les données environnementales et du système d’information sur la biodiversité (SIB) dans le cadre des observatoires existants, au bénéfice de l’ensemble des directions et services des TAAF ; – Instruire, en lien avec les services compétents, les demandes d’accès aux sites, de prélèvements, de manipulations d’espèces protégées, d’activités, au regard de la réglementation environnementale en vigueur ; – Préparer et assurer le secrétariat des comités consultatifs et conseils scientifiques des réserves naturelles nationales ; – Contribuer en lien avec les différentes instances et comités nationaux à la mise en œuvre des politiques publiques portées par la direction.

La réserve naturelle nationale des Terres australes française (RNN des TAAF) a été créée il y a 20ans. C’est la plus vaste de France. Son 2ème plan de gestion arrive à échéance et implique un travail méthodique de bilan, d’évaluation et de révision. Ce moment clé, périodique, de la gestion d’un espace protégé, se déroule en parallèle de l’élaboration du plan de gestion des territoires regroupés dans le district des îles Éparses.

Dans ce cadre, les TAAF proposent un stage de fin d’études portant sur la contribution à l’évaluation et à la révision du plan de gestion de la réserve naturelle nationale des Terres australes françaises, notamment par la collecte, l’analyse et la valorisation des données et connaissances possibles.

Missions

MISSIONS PRIORITAIRES

1. Contribution à l’élaboration du futur plan de gestion de la RNN des TAF pour la période 2028-2037 : Appui à la rédaction de l’état des lieux révisé du territoire : – Identifier les nouvelles connaissances disponibles à partir de la bibliographie, des études et des suivis existants ; – Synthétiser les informations et contribuer à leur valorisation sous différentes formes (création de cartes, tableaux, graphiques) ; – Organiser la contribution des différents services des TAAF à la rédaction, harmoniser et mettre en cohérence ces contributions dans l’état des lieux. Participation aux principales étapes de l’élaboration du plan de gestion : préparation, notamment, des ateliers de concertation.

2. Appui à l’évaluation du plan de gestion en cours (2018-2027) : participation au suivi de la phase d’évaluation, réalisée par un bureau d’études, plus particulièrement par la collecte et la valorisation des données permettant de rendre compte des actions de gestion menées, de leur mise en œuvre et de leurs résultats : – Consolider l’inventaire des données mobilisables pour le bilan et l’évaluation de l’action menée, et renseigner leur disponibilité ; – Solliciter les informations et données manquantes auprès des différents services et partenaires ; – En lien avec le pôle système d’information sur la biodiversité (SIB), participer à nettoyer et bancariser ces données ; – Participer au suivi des demandes du bureau d’études et à la consolidation des informations.

MISSIONS SECONDAIRES

3. Appui à l’évaluation et à la révision du plan de gestion pour les îles Éparses : préparation des réunions et des dossiers de consultation.

4. Appui ponctuel aux missions courantes du service liées à la mise en œuvre de la gestion d’aires protégées : secrétariat et animation des instances consultatives (conseils scientifiques et comités consultatifs des réserves naturelles nationales), instruction des demandes d’activités, réalisation de recherche et rédaction de notes en lien avec les politiques publiques environnementales.

Direction

Direction de l’Environnement – Service Appui aux politiques publiques

Compétences requises

• Etudiant(e) en Master 2 ou en dernière année d’école d’ingénieurs, dans le domaine de l’environnement, avec une spécialisation en gestion des données, géomatique ou analyse des données environnementales.
• SAVOIR-FAIRE
• Bonnes connaissances en écologie et en sciences naturalistes ;
• Bonnes compétences rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
• Capacité à rechercher, exploiter, hiérarchiser et mettre en cohérence des informations issues de sources variées ;
• Intérêt pour la gestion des espaces naturels protégés et les politiques publiques environnementales ;
• Compétences en traitement de données géographiques (QGIS)
• SAVOIR-ÊTRE
• Rigueur et méthode ;
• Sens de l’organisation ;
• Autonomie et esprit d’initiative ;
• Curiosité et intérêt pour les différentes thématiques du stage ;
• Dynamisme et motivation ;
• Capacité d’adaptation ;
• Bonnes capacités de communication, bon relationnel et aptitude au travail en équipe avec des interlocuteurs variés.

Durée de la ou des missions

6 mois Début de stage souhaité : janvier ou février 2027

Spécificités / Contraintes / Sujétions

Indemnité selon réglementation en vigueur.