STAGE - Community Manager Junior - H/F

Job Description

TA MISSION

Rattachés à un Social Media Manager Senior et dans le cadre de la Transformation Marketing de nos clients, les Community Managers Juniors travaillent de façon agile, dans un environnement de production dynamique et multi-experts (créatifs / delivery…).

Cette offre est à pourvoir en stage à compter de juillet 2026 pour une durée de 6 mois.

Responsibilities

TON IMPACT

• Accompagnement sur l’élaboration et la mise en place des stratégies social media
• Participation à l’animation, la modération/réponses aux commentaires sur les plateformes sociales
• Participationà la conception età la rédaction des calendriers conversationnels
• Gestion de projet sur la partie création de contenus sociauxpour Instagram, Twitter, Snapchat, Tiktok
• Veillesociale etconcurrentielle et best practices du secteur pour la production de newsletters stratégiques pour les clients et les équipes en interne
• Soutien à la production de reporting via les outils de monitoring de l’agence

Qualifications

TES COMPÉTENCES & TON EXPÉRIENCE

• Tu es en fin d’études (bac+5) en écolede commerce, digitale, communication ou journalisme
• Tu es passionné(e) par le social media, ses nouveaux usages et la stratégie digitale
• Tu aimes créer et tester de nouveaux contenus
• Tu as un bon niveau d’anglais

COMMENT TE DÉMARQUER ?

• Idéalement, tu bénéficies déjà d’une première expérience en agence de communication/digitale, chez l’annonceur ou chez un acteur du web.
• Tu es créatif(ve), dynamique, autonome, curieux(se), motivé(e), organisé(e), rigoureux(se) et possède un réel sens du contact.

Additional Information

POURQUOI NOUS REJOINDRE?

• Label Happy Trainees (pour la 5ème année consécutive)
• Label RSE Agences Actives (note maximale)
• Télétravail partiel possible
• Notre Campus du 17ème : de beaux locaux flambants neufs
• Remboursement à 100% du titre de transport
• Restaurant d’entreprise avec participation employeur
• 1 jour d'absence autorisé par mois

Processus de recrutement

• Entretien – avec la Chargée de Recrutement
• Entretien – avec le/la Manager de l’équipe que tu pourrais rejoindre
• Passage d’un test opérationnel

Qui que vous soyez, d’où que vous veniez, nous sommes convaincus que diversité et performance vont de pair : nous portons la même attention à toutes les candidatures.